Postée il y a 12 heures
- Assurer la coordination des différents adhérents et interlocuteurs de la CPTS du Bassin de l'Elorn
- Elle/Il sera en charge de la structuration de la communauté professionnelle territoriale de santé du Bassin de l'Elorn et de l'application et l'actualisation de son projet de santé.
- L'élaboration / mise à jour puis mise en œuvre du projet de santé en lien avec les différents professionnels :
- Animer des réunions d'équipes, des groupes de travail thématiques avec une grande diversité d'acteurs
- Assurer un cadre méthodologique dans l'élaboration du projet
- Assurer un cadre méthodologique en vue du suivi des actions et de leur évaluation
- Réaliser un diagnostic partagé pour cibler les besoins de santé et les manques organisationnels du territoire
- Analyser des données quantitatives en lien avec la santé
- La communication et la promotion de la CPTS
- Organiser la communication et promouvoir les actions de la CPTS
- Assurer les relations institutionnelles et partenariales
- Solliciter l'adhésion des professionnels de santé du territoire au projet de la CPTS
- Réaliser l'état des lieux des besoins et des habitudes en termes de communication inter-professionnelle afin de prôner l'utilisation de solutions numériques parmi l'ensemble des outils en mobilité, messageries sécurisées, systèmes d'informations partagés et sécurisés, outils de coordination .
- La gestion administrative et financière de l'association
- Assurer la veille juridique et documentaire concernant les lois relatives à la santé, les appels à candidatures locaux, régionaux et nationaux et les initiatives du territoire, identifier les éventuelles subventions
- Gérer et organiser les instances de l'association
- Gérer les adhésions et les indemnisations des professionnels de santé
- Etablir les budgets prévisionnels et définitifs de l'association, suivre les dépenses et les comptes de l'association
Le/la coordinateur/trice est en contact au quotidien avec les membres du bureau de la CPTS et est l'intermédiaire privilégiée des référents des groupes thématiques. Il/Elle permet de faire le lien avec l'ensemble des professionnels de la CPTS, fluidifiant ainsi les échanges et s'assurant de la bonne prise en compte ou de la bonne exécution de chaque point abordé.
Le/lacoordinateur/trice est placée sous l'autorité du président de la CPTS. Il/elle travaille en équipe avec une chargée de mission.
Une journée de télétravail possible à définir. CDI 35H, Statut cadre, Téléphone et ordinateur portable fournis.
Déplacements ponctuels sur le térritoire de la CPTS, rarement en dehors du département. Parfois animation de groupes de travail en soirée.
Experience: 6 Mois
Compétences: Coordination de projets ,Développement de partenariats,Optimisation des processus,Techniques de reporting financier,Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène,Concevoir et gérer un projet,Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 6 Mois
Compétences: Coordination de projets ,Développement de partenariats,Optimisation des processus,Techniques de reporting financier,Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène,Concevoir et gérer un projet,Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.