Le PRODUCTIVITY COACH travaille avec les agents pour les conseiller, les orienter, répondre à leurs questions et les responsabiliser quant à leur entreprise immobilière.
Il manage les forces de vente de manière fonctionnelle. Motivé(e) par l'enjeu de mobiliser et de professionnaliser les nouveaux agents commerciaux, votre cœur de mission : Sélectionner, former et conseiller les agents pour les conduire vers la performance.
Les principaux objectifs opérationnels pour ce poste Sélection des candidats débutants dans l'immobilier (1er expérience ou reconversion)
- Promouvoir les opportunités en multi-canal (réseaux sociaux, Jobboard, médias spécialisés, prescripteurs )
- Participer à l'organisation des évènements d'information (Job Dating, soirées carrière )
- Mobiliser les candidats potentiels (phoning, invitation, relance)
- Animation des informations collectives et/ou entretiens individuels Intégration des nouveaux agents débutants
- Accueillir les nouveaux agents et les accompagner dans la connaissance du métier et du modèle Keller Williams
- Animer des formations du parcours initial (particulièrement les modules métiers : des techniques de prospection à la signature de l'acte authentique)
- Organiser et animer des ateliers de mises en situation (entrainement) et de mise en actions (challenges)
- Evaluer la montée en compétences des agents Mise en production et animation des forces de vente
- Guider les agents intégrant le programme en les aidant dans la définition de leurs objectifs et du plan d'actions associé
- Coacher ces agents dans les activités nécessaires à l'atteinte de leurs objectifs (les soutenir dans la transformation des 1ers résultats)
- Réaliser un suivi individuel (entretien régulier, indicateurs de résultats)
- Animer et maintenir la dynamique du groupe vers la performance individuelle et collective Activités principales
- Sélectionner et former les nouveaux talents de demain.
- Développer rapidement la productivité des agents du groupe Productivity Coach par le biais de coaching individuel et/ou collectif.
- Mettre en action les agents
Compétences clés et savoir être professionnels
Savoir-faire :
- Parfaite maitrise du secteur de l'immobilier
- Savoir animer, motiver un réseau d'agents pour atteindre l'objectif
- Compétences pédagogiques et commerciales avérées
- Aisance avec les outils digitaux et les technologies de communication
Savoir Être :
- Faire preuve d'adaptabilité, de flexibilité et de Leadership
- Appétence à la mise en actions et à la transmission
- Faire preuve de persévérance et de pugnacité
- Développer un esprit d'équipe et une culture du résultat
Fondée en 1983 par Gary Keller et Joe Williams à Austin, Texas (États-Unis), KELLER WILLIAMS (KW) est le plus grand groupe immobilier mondial, avec plus de 205 000 membres dans 52 pays. Implantée en France depuis 2016, notre entreprise compte aujourd'hui plus de 3 500 agents commerciaux en immobilier, adhérant à notre modèle.
KELLER WILLIAMS (KW) possède la plus grande croissance internationale parmi les réseaux immobiliers. Et le groupe a été reconnu comme 1ere société de formation dans le monde pour la qualité et le nombre de formations dispensées.
Et cela n'est pas arrivé par hasard ! Notre compagnie est fondée sur des valeurs humaines, ayant pour priorité le bien-être et la performance de nos agents commerciaux en immobilier.
Nous sommes convaincus que des agent(e)s épanoui(e)s, et bénéficiant de formations professionnelles continues, peuvent plus facilement satisfaire leurs clients et développer leur carrière.
Crée par les Agents pour les Agents, KELLER WILLIAMS agit chaque jour pour mener à bien sa mission : construire des carrières, des collaborations, des vies, des expériences, des héritages de qualité et plus encore.
La révolution immobilière poursuit son développement en France !
Nous vous offrons l'opportunité de participer au développement national du 1er réseau Mondial en immobilier.
Modèle novateur en France, nos Market Centers accueillent une centaine de collaborateurs réunis autour d'une culture d'entreprise forte et partageant des valeurs communes d'intégrité et de partage.
Notre objectif : construire des carrières, des collaborations, des vies, des expériences et des héritages de qualité.