Postée il y a 24 heures
Votre rôle et vos missions
En tant qu'alternant chargé d'animation au sein de l'équipe des Chargés de Développement Agence, vous aurez l'opportunité de participer à divers projets et initiatives qui visent à renforcer la présence et l'efficacité du réseau des agents généraux.
Vous aurez comme principales missions :
- Savoir analyser le suivi de l’activité en agence via Salesforce(logiciel de la relation client)
- Réaliser des reportings excel à la maille de chaque CDA (récupération de données à présenter de manière claire afin de les analyser et leur communiquer
- Création de support d’animation
- Enregistrement et montage de podcast audio et vidéo afin de partager les bonnes pratiques
- Imaginer des moments de cohésion/ plaisir
Votre profil
Vous préparez une Licence ou un Master 1 en école de commerce ou université avec une spécialisation dans le management commercial ou stratégie d'entreprise et vous êtes à la recherche d'une alternance de 12 ou de 24 mois en temps plein à partir de septembre 2025
Compétences Techniques :
- Bonne expérience en gestion de projet
- Savoir analyser, synthétiser des sujets complexes et des données chiffrées et structurer les actions
- Capacité à alerter sur les risques et leurs impacts, à proposer et mettre en œuvre des solutions
- Maitrise du Pack Office notamment Excel, de canvas, d’outils de montage de podcasts audios et videos
Compétences Relationnelles :
- Capable de bâtir et entretenir un relationnel avec de nombreux interlocuteurs
- Polyvalence, créativité, curiosité
- Réactivité, force de proposition
- Sait communiquer et convaincre des interlocuteurs variés
- Sait vulgariser et reformuler
- Bonne organisation dans son travail
Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.
Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travailNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.