Participez à l'avenir des vignobles prestigieux de notre région !
Le poste : un rôle essentiel au cœur des vignobles du Rhône
Vous intégrerez une équipe technique dynamique dédiée à la viticulture, avec pour mission d'accompagner les viticulteurs des vignobles renommés du Beaujolais, Côte-Rôtie, Condrieu, Saint Joseph et Coteaux du Lyonnais.
Votre expertise sera au service de la transition agroécologique et de l'adaptation des pratiques viticoles face aux défis climatiques.
Vos missions principales :
- Former et accompagner les viticulteurs : organiser et animer des formations techniques, dont les sessions Certiphyto (primo et renouvellement).
- Apporter un conseil technique de terrain : phytosanitaire, suivi de maturation, projets innovants liés au changement climatique, etc.
- Transférer les connaissances techniques : coordonner la communication technique de l'équipe viticulture et assurer la vulgarisation des savoirs auprès des viticulteurs.
Vous partagez nos valeurs et nos ambitions
Vous êtes animé(e) par l'envie de soutenir les viticulteurs dans leur transition vers des pratiques durables et innovantes. Vous appréciez le contact humain, le travail de terrain et la collaboration avec des professionnels passionnés au sein de vignobles emblématiques.
Vous aimez communiquer, transmettre et partager vos connaissances techniques pour répondre aux besoins concrets des viticulteurs.
Vous cherchez un poste stimulant, mêlant expertise technique, accompagnement de proximité et actions concrètes pour un développement durable de la viticulture.
Le profil recherché : votre talent est le bienvenu
- Formation : Ingénieur(e) agronome ou équivalent avec une spécialisation en viticulture.
- Expertise : maîtrise des thématiques techniques viticoles (protection de la plante, conduite de la vigne, maturation des raisins, viticulture durable).
- Qualités personnelles : esprit d'analyse, organisation, autonomie, aisance relationnelle et goût pour l'innovation.
Travail en équipe : vous contribuerez activement à une équipe technique de 10 personnes tout en collaborant avec des élus et des acteurs du territoire.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Ce que nous vous offrons : un environnement riche et attractif
Travailler à la Chambre d'Agriculture du Rhône, c'est contribuer activement au développement des territoires agricoles au sein d'une structure porteuse de projets
Contrat CDI : 38,5 h/semaine avec 20 jours de RTT.
Rémunération : à partir de 27 000 € bruts/an (sur 13 mois), évolutif selon expérience.
Avantages :
- Véhicule de service.
- Matériel informatique (ordinateur portable, smartphone).
- Mutuelle d'entreprise.
- Télétravail possible.
- Tickets restaurant.
- Prime transport.
Votre bureau sera basé à Brignais (69530), avec des déplacements sur l'ensemble des vignobles du Rhône.
Prêt(e) à rejoindre une équipe passionnée et à contribuer à la viticulture de demain ?
Ce poste est à pourvoir dès février 2025.
Ensemble, cultivons l'excellence et l'innovation dans les vignobles du Rhône !
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.