Davidson Consulting
Postée il y a 24 heures
Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal".
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
Avec plus de 1000 consultants en management dans le monde, Davidson dispose d une expertise reconnue dans la gestion de projets multisectoriels. En véritable chef d orchestre, tu animeras et piloteras une équipe projet en tenant compte des impératifs liés au projet (QCD) et aux parties prenantes (clients, partenaires, fournisseurs).
Pour atteindre ces objectifs, il te faudra déployer tes talents dans :
- La gestion des phases d acquisition et de suivi de projets produits/process
- Le développement des compétences de ton équipe : fidéliser l équipe, définir la stratégie et fixer les objectifs, évaluer et identifier les besoins des intervenants
- La conduite de ton projet en fonction des cahiers des charges et exigences définis par ou avec les clients
- La gestion des indicateurs, tableaux de bord
- La mise en place de plans d amélioration pour remédier aux éventuels écarts
- Le reporting que tu feras auprès du Mid ou Top Management
Compétences requises ou à acquérir :
- De formation Bac +5, tu as déjà une première expérience réussie de pilotage de projets
- Maîtrise obligatoire de l anglais écrit et oral
Aptitudes / Savoir-être :
- Une belle aisance relationnelle
- Une main de fer dans un gant de velours
Process de recrutement :
1) Echange téléphonique pour parler de toi, de tes envies et te présenter Davidson.
2) On a envie de te revoir plus longuement, lors d'un entretien manager en Visio.
3) Nous souhaitons poursuivre ces échanges, alors nous te proposons de nous rencontrer dans nos locaux.
4) On ne plus se séparer, tu viens signer ton contrat à l'agence, mais avant, viens nous défier au babyfoot ou aux fléchettes.
Programme plutôt sympa, non ?
Compétences requises ou à acquérir :
- De formation Bac +5, tu as déjà une première expérience réussie de pilotage de projets
- Maîtrise obligatoire de l anglais écrit et oral
Aptitudes / Savoir-être :
- Une belle aisance relationnelle
- Une main de fer dans un gant de velours