Postée il y a 4 jours
Nous proposons un poste de "chargé(e) de mission emploi handicap" dit expert de l'accompagnement des employeurs et des demandeurs d'emploi en situation de handicap sur le secteur de Laval.
Contexte :
Mayenne Compétences Emploi gère plusieurs services en lien avec l'adéquation emploi et handicap dont le dispositif Cap emploi. Inscrit dans le cadre d'une offre de service déclinée nationalement, la mission se positionne sur une intervention experte sur le champ du handicap, en complémentarité avec les services de droit commun proposés notamment par France Travail.
Votre mission :
Accompagner des personnes en situation de handicap (toutes typologies) dans leur projet de retour à l'emploi et mobiliser les employeurs du territoire dans cette intégration.
La mission se décline soit par des accompagnements individuels renforcés, soit par un appui externe à des professionnels référents de parcours, ainsi que l'animation d'ateliers collectifs ou la participation à des événements.
Au sein d'une association de 20 collaborateurs, le service accès à l'emploi est composé de 5 chargés de mission, 1 chargée de relations employeurs, 1 assistante administrative, 1 ergothérapeute et 1 coordinatrice.
Activités :
- Informer, délivrer un conseil en évolution professionnelle (CEP)
- Réaliser un diagnostic emploi en tenant compte du handicap
- Accompagner à une insertion professionnelle durable
- Analyser les postes, mobiliser les outils de compensation
- Travailler avec les partenaires en premier lieu du Réseau Pour l'Emploi
- Mobiliser les employeurs sur l'emploi des personnes handicapées
- Être un acteur ressource sur le champ de la compensation du handicap au travail
- Assurer un suivi administratif rigoureux et une gestion de portefeuille permettant un accompagnement renforcé
Profil :
Expérience professionnelle dans le suivi et le placement en emploi, l'appui aux employeurs.
Motivation à travailler avec les personnes éloignées de l'emploi dont la santé ou le handicap est le frein
premier au retour à l'emploi. Une première expérience sur ce public est fortement préconisée.
Très grande aisance avec les outils informatiques / numériques.
Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse.
RV avec les personnes en agence France Travail. Mise à disposition d'un véhicule de service.
Mutuelle, prévoyance et tickets restaurants pris en charge à 50%, charte de télétravail.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Prospecter des employeurs,Réaliser un diagnostic approfondi,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils numériques,Connaissance des handicaps
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Prospecter des employeurs,Réaliser un diagnostic approfondi,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils numériques,Connaissance des handicaps
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.