Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Drapeur / Detoureur (h/f) à Barbery. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Au sein d'une industrie de précision dans le secteur automobile, votre rôle est le suivant :
- Démouler les pièces.
- Assurer la traçabilité des pièces via les documents de fabrication.
- Retoucher les formes des moules et des pièces en composites : rivetage, perçage, fraisage, taraudage, collage, polissage.
- Détourer les pièces selon le plan de définition.
- Vérifier la conformité des pièces et identifier les écarts.
- Appliquer les retouches nécessaires en fonction des défauts constatés.
Horaires de journée, du lundi au vendredi
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,50 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Profil recherché
- Maîtrise de la lecture de plans 2D et les CAO 3D.
- Utiliser les appareils de contrôle dimensionnels.
- Disposer de compétences en ajustage (maîtrise du rivetage, perçage, fraisage, taraudage, collage).
- La Maîtrise du drapage de pièces composites serait un plus.
- Titulaire d'un CAP mécanique, plastiques et composites ou génie mécanique et productique.
- Aptitude particulière aux travaux manuels (menuisier, carrossier).
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- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.