Votre rôle et vos missions
Si l’assurance collective, la gestion de projet et la souscription vous passionnent : cette opportunité s’adresse sûrement à vous !
AXA recrute un ou une Chef de projet Souscription (F/H) en santé prévoyance collectives !
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VOTRE ENVIRONNEMENT
Rattaché(e) à la Direction Santé Prévoyance Collectives, rejoignez l’Equipe d’Emmanuel, composée de 12 personnes.
Cette équipe agit de manière transversale sur nos produits santé et prévoyance à destination de nos clients et prospects entreprise, segment TPE et PME, apportés autant par nos réseaux de distributions que par le courtage.
Au sein de l’équipe, les Souscriptrices et Souscripteurs interviennent sur une palette de missions diverses : constructions ou revue de produits, études de résultats, stratégies de renouvellement, études d’enjeux éventuels de réassurance, interactions avec nos équipes commerciales etc.
Sur ce poste, vous jouez un triple rôle axé sur la souscription des contrats santé prévoyance collectives standards ainsi que sur de la gestion de projets.
Vous êtes rattaché(e) à nos locaux de Marly Le Roi (78), en proximité de forêt, pour des inspirations vertes !
Votre équipe étant en multisite, des déplacements sur notre bâtiment « Les Terrasses », à Nanterre (92), à quelques minutes de la Défense et de l’ARENA, seront à prévoir.
VOS MISSIONS
Dans ce contexte, vous êtes responsable des projets transverses sur les trois thèmes suivants :
- développement de l’outil de souscription Standard Santé et Prévoyance (appelé « easy Adaptalia »)
- développement de l’accompagnement sur les réseaux exclusifs.
- définition des besoins spécifiques standard pour les projets de transformation (appelés : « River » et « Prisme »)
Vos missions liées sont les suivantes :
1) Développement de l’outil de souscription standard
- Identification de nouvelles fonctionnalités / amélioration en lien avec les apporteurs ;
- Conception et définition du besoin en lien avec les équipes de notre Direction Informatique et IT (appelée « DT2 »);
- Participation aux recettes métiers ;
- Communication & Accompagnement des apporteurs pour une bonne prise en main des nouvelles fonctionnalités ;
2) Développement Commercial
- Accompagnement des réseaux exclusifs : acculturation, pilotage, formation...
- Participer aux réflexions sur la mise en place de “leviers” pour développer les collectives :
- Construction et pilotage d’un plan de communication en accord avec les équipes Marketing et Réseaux ;
- Interlocuteur privilégié du MBP sur les questions relatives aux outils et offres standards.
3) Accompagnement des projets de transformation transverses (« River » / « Prisme »)
- Définition du besoin spécifique à l’activité standard ;
- Participation à des recettes ;
- Accompagnement au changement auprès des utilisateurs, via l’animation de formations.
En bref, une feuille de route riche et captivante !
N’hésitez pas à nous contacter pour en parler !
Mots clés : Souscriptrice - Souscripteur - Analyste - Chargé d'études actuarielles - Chargé d'études statistiques - Chargé de projet - Chef de projet - Cheffe de projet - ATC - Adjoint Technico - Collectives - Actuariat Vie – Actuaire - Underwriting - Reference #LI-CM1
Votre profil
Afin de mener à bien ces missions, nous recherchons actuellement une candidate ou un candidat disposant d'au moins 4 ans d'expérience professionnelle en Assurance et disposant du profil suivant :
Vous disposez d'une expérience réussie en gestion de projets en assurance d’au moins 2 ans et/ou d'une expertise en Santé Prévoyance ;
Vous témoignez d’un intérêt pour la protection sociale et notamment en santé et prévoyance collectives ;
Idéalement, vous avez également effectué une mission au sein d’une équipe de Tarification ou au sein d’une équipe commercial
Vous êtes capable de conduire des projets, d’animer et de communiquer auprès des différents interlocuteurs ;
Vous avez un goût pour les chiffres et êtes doté(e) d’un fort esprit d'analyse et de synthèse ;
Vous maitrisez Excel ; des aptitudes sur Power Bi, VBA et SAS seraient bienvenues ;
Votre forte orientation client vous permet d’effectuer des veilles marchées, de créer des contenus de qualité, d'écouter et comprendre les besoins facilitant l'adhésion au changement de vos interlocuteurs,
En ce sens, vous disposez également d’un excellent relationnel pour interagir avec votre équipe et avec différentes parties prenantes.
Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroulera en 3 ou 4 étapes :
- Entretien RH : Rencontrez Cécile MAHIEU en présentiel ou visio Teams pour discuter de vos expériences, aspirations professionnelles et partager vos valeurs dans un cadre chaleureux.
- Entretien Manager : Échangez avec Emmanuel pour mettre en avant vos compétences et votre adéquation avec le poste, tout en découvrant l'équipe et l'environnement de travail.
- Entretien entre pairs : Rencontrez un membre de votre future équipe, pour un test technique et/ou une prise de contact et de feeling réciproque !
- Entretien Directeur : Finalisez le process avec votre potentiel N+2, afin de partager vos visions réciproques et d’appréhender votre trajectoire au sein d’AXA.
Chaque étape de ce parcours de recrutement sera une occasion pour nous de mieux nous connaître et de faire en sorte que votre expérience chez AXA soit enrichissante dès le premier jour (démarrage souhaité février 2025).
Si vous vous reconnaissez... N'hésitez pas à postuler ou bien à nous contacter.
Emmanuel et son équipe basée à Marly et Nanterre ont hâte d'accueillir leur nouveau membre !
Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travailNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr