Postée il y a 3 jours
Et si vous vous inscriviez dans un projet d'organisation novateur centré sur le résident, son projet de vie, en promouvant une démarche bientraitance ?
Au sein du service SMR, nous recherchons un(e) Infirmier(e) (H/F) pour l'été 2025, à temps plein. Le poste est à pourvoir pour la période estivale.
Les principales missions sont :
- Réaliser, sous la responsabilité des médecins en collaboration avec l'équipe soignante de jour, les activités de soins et de prise en charge psychologique et comportementale du patient au sein d'une équipe pluridisciplinaire (aide-soignant, agent de service hospitalier, animatrice...) ;
- Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires en respectant les plans de soins informatisés ;
- Formuler des objectifs de soins et planifier les soins du patient dans le temps en fonction des actions mises en œuvre ;
- Participer à la traçabilité de la prise en charge (dossier patient informatisé : logiciel OSIRIS) et assurer des transmissions ciblées de qualité ;
- Établir une relation de confiance avec les familles des résidents.
Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur un matériel moderne facilitant l'accompagnement des résidents (Tablettes, Rails plafonniers, verticalisateurs, draps de glisse, guidons de transfert, matelas à air.).
Informations complémentaires :
- Prise de poste : Pendant la période estivale
- Localisation : Bohars (à 15 minutes de Brest)
- Contrat : CDD
- Temps de travail : Temps complet possibilité temps partiel sur des journées de 8h
- Rythme : 1 week-end sur 2 travaillé
2 repos hebdomadaires consécutifs par semaine et 1 repos compensateur en plus toutes les 2 semaines
Le profil
- Le diplôme d'État Infirmier est obligatoire.
- Vous aimez travailler en équipe en faisant preuve d'empathie et de discrétion.
- Votre réactivité, rigueur et sens de l'écoute font partie de vos qualités relationnelles.
- Débutants acceptés !
Informations et avantages
En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages :
- Contrats à Durée Déterminée, sous la convention collective UCANSS de niveau 3E ;
Une rémunération à partir de 2 558 € brut mensuel + les indemnités de fin de contrat (prime de précarité et indemnité compensatrice de congés payés) correspondant à 10% de la rémunération totale perçue sur les indemnités de fin de contrat
- Prime de gratifications calculé sur la durée du Contrat de travail
- Pas d'horaires de coupe
- D'une restauration sur place avec tarif préférentiel, soit de 2,68 euros
- Deux journées de doublure
- Services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre soignants .
- Des outils pour prendre vos fonctions dans de bonnes conditions (fiches de poste, plans de soins, déroulés de mission, trombinoscope .).
L'établissement et le contexte
Situé au centre d'un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l'établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d'activités : un EHPAD accueillant 80 habitants et un secteur SMR de 50 lits.
Le CSMR - Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation c'est quoi ?
Un service qui propose à ses patients :
- Des soins médicaux,
- De la rééducation et de la réadaptation,
- Des actions de prévention,
- La préparation et l'accompagnement à la réinsertion.
Le CSMR de Kerampir accompagne des patients relevant du :
- PAPD (Personnes Âgées Polypathologiques Dépendantes ou à risque de dépendance),
- Polyvalent,
- Soins palliatifs.
L'établissement fait partie de l'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, opérateur de santé de l'Assurance Maladie, qui déploie ses activités de soins, de rééducation et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire.
Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à recrutement.kerampir@ugecam.assurance-maladie.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.