Croix-Rouge française
Postée il y a 24 heures
La filière "Croix Rouge Compétence" :
Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social (Infirmiers) par la voie de la formation initiale et celle de l'apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).
Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.
Notre établissement :
De l'élaboration du projet professionnel, à la qualification, la certification, jusqu'à l'insertion professionnelle, l'Institut Régional de Formation (Croix Rouge Compétence) Centre-Val de Loire s'attache à offrir un espace d'innovations en faveur des métiers du secteur sanitaire et social. Notre institut, permet à l'ensemble des étudiants et stagiaires de dessiner un parcours personnalisé dans un cadre chaleureux, accueillant et bienveillant.
C'est au sein de l'établissement Croix-Rouge Compétence Centre Val de Loire que nous recrutons unGestionnaire RH H/F à mi-temps, poste basé à Chambray-Les-Tours, CDI à pourvoir à compter du 01/05/2025.
Découvrez votre futur poste :
Gestionnaire RH H/F
Sous la responsabilité de la Référente Territoriale des Ressources Humaines de l'établissement, vous assurez la gestion administrative des formateurs occasionnels en vous assurant de la conformité aux exigences légales et QUALIOPI.
Vous êtes l'interlocuteur unique des formateurs occasionnels et vous faites le lien avec les différents services (RH, directions et équipes pédagogiques).
Vos missions sont :
- Gérer l'administration des formateurs occasionnels
- Collecter les éléments de paie pour la transmission
- Participer au développement de projets RH
- Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche qualité
Date de prise de poste souhaitée :
Temps de travail : Mi-temps
Type de contrat : CDI
Rémunération : entre 1 000 € et 1 100€ brut/mois selon expérience + prime SEGUR + Prime de Fin d'année (équivalent 13ème mois)
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine des Ressources Humaines.
Une expérience en gestion des contrats de travail est souhaitée.
Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à un environnement pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Vos compétences dans différents domaines RH telles que l'administration du personnel et le droit du travail
- Vos connaissances de la législation et/ou réglementation en vigueur dans les domaines d'intervention
- Votre maîtrise des circuits de communication et transmission d'informations
- Votre qualité relationnelle
Vous savez faire preuve de discrétion et vous avez un esprit d'équipe.
Si vous vous reconnaissez, merci de nous faire parvenir votreCV accompagné d'une lettre de motivation.
Afin d'améliorer votre accueil lors de notre rencontre, veuillez nous indiquer en amont, si vous avez des besoins spécifiques.
Expérience souhaitée :Indifférent
Rejoignez-nous
Forte de ses66 275 bénévoleset16 700 salariésengagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel)c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but no lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Rejoindre la Croix Rouge française :
C'est rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales).
Date de prise de poste souhaitée
Poste à pourvoir à compter du 01 mai 2025
Prime de fin d'année :OuiFormation :Oui
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine des Ressources Humaines.
Une expérience en gestion des contrats de travail est souhaitée.
Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à un environnement pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Vos compétences dans différents domaines RH telles que l'administration du personnel et le droit du travail
- Vos connaissances de la législation et/ou réglementation en vigueur dans les domaines d'intervention
- Votre maîtrise des circuits de communication et transmission d'informations
- Votre qualité relationnelle
Vous savez faire preuve de discrétion et vous avez un esprit d'équipe.
Si vous vous reconnaissez, merci de nous faire parvenir votreCV accompagné d'une lettre de motivation.
Afin d'améliorer votre accueil lors de notre rencontre, veuillez nous indiquer en amont, si vous avez des besoins spécifiques.
Expérience souhaitée :Indifférent
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Forte de ses66 275 bénévoleset16 700 salariésengagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel)c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but no lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Rejoindre la Croix Rouge française :
C'est rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales).
Date de prise de poste souhaitée
Poste à pourvoir à compter du 01 mai 2025
Prime de fin d'année :OuiFormation :Oui