Chargé de relations avec les professionnels de santé (H/F)

Les missions du poste

CPAM DU VAL-DE-MARNE

Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l'accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.

Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous

Description du poste

Le pôle composé de 48 agents, se structure en trois services :
- le service animation territoriale : qui accompagne et promeut le développement de l'offre de soins par les différents professionnels de santé libéraux (médecins, pharmaciens, infirmiers, sages-femmes, etc… ) et structures d'exercice coordonné (centres de santé, communautés professionnelles territoriales de santé, maisons de santé pluri professionnelles)
- le service maîtrise médicalisée : chargé de concevoir et de mettre en place des actions de régulation des dépenses ;
- le service fichier et vie conventionnelle qui assure la gestion administrative des professionnels de santé libéraux et des centres de santé : installation sur le territoire, conventionnement avec l'assurance maladie et suivi des relations conventionnelles notamment tenue des commissions paritaires locales.

Au sein du Pôle d'Accompagnement des Offreurs de Soins, vous intégrerez le service fichier et vie conventionnelle constitué de 12 personnes qui accompagnent quotidiennement les professionnels de santé dans le cadre de leur exercice libéral.

Votre rôle est dédié à la gestion de plusieurs catégories de professionnels de santé et consiste à :
- Préparer et organiser les commissions paritaires locales et réunions avec les professionnels de santé (production de notes, diaporamas, rédaction de comptes rendus…) et présenter certains points lors de celles-ci ;
- Assurer la veille, l'analyse et la communication des évolutions réglementaires et conventionnelles de ces professions de santé ;
- Traiter les demandes d'adhésion aux divers dispositifs conventionnels (contrats démographiques, forfaits, …) et leur suivi (paiement des rémunérations, suivi des échéances, traitement des éventuelles sollicitations et réclamations) ;
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d'action afin de permettre le déploiement effectif des dispositifs et mesures conventionnelles tout en contribuant à l'atteinte des objectifs de l'organisme ;
- Assurer le suivi et participer à la mise en œuvre de l'ensemble des consignes nationales, régionales et locales sur les dispositifs conventionnels ;
- Réaliser des reportings dans les tableaux de bord et outils de pilotage ;
- Répondre aux questions des professionnels de santé relevant du champ conventionnel et garantir la conformité des informations diffusées ;
- Organiser et, le cas échéant, animer des réunions collectives ou des entretiens individuels avec les professionnels de santé sur les sujets conventionnels.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées
- Organisation et capacité à planifier votre travail en fonction des objectifs,
- Expérience dans l'organisation de réunions et/ou commissions,
- Qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse,
- Capacité d'écoute et de prise de parole en public,
- Compétence dans l'exploitation des textes conventionnels et/ou règlementaires et d'un bon sens de la pédagogie et du partage d'information.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
- Esprit d'équipe et d'entraide.

Informations complémentaires

Contrat de travail :

Le poste est ouvert en CDI et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Il s'agit d'un contrat à temps plein, composées par l'octroi de RTT en fonction du temps de présence.

Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables.

Rémunération et avantages

Le poste est ouvert en 5A : 2026 € bruts mensuels (classification institutionnelle)

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous conditions de présence)

+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

+ Titres-restaurant d'une valeur de 11,52€ par jour travaillé (pris en charge à 60% par l'employeur)

+ Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour de crèche travaillé).

+ Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, culture…).

+ Mutuelle employeur.

Nous valorisons l'usage de moyens de transports plus propres et respectueux de l'environnement pour les déplacements domicile - travail avec :
- Une prise en charge à hauteur de 75% de votre moyen de transport public ;
- Un forfait mobilité durable permettant une prise en charge jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo, et jusqu'à 300 € par an pour l'utilisation et/ou la participation aux frais location d'un vélo pour effectuer ses trajets domicile-travail ;
- Un parking vélo neuf et sécurisé, avec à disposition des prises de charge, des casiers individuels

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique

Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.

Contact

Merci de nous transmettre votre CV et votre Lettre de Motivation via le lien suivant :

https://jobaffinity.fr/apply/5nqxajfqi282sdjmfv

Nous vous informons que nous ne traitons pas les candidatures nous parvenant par un autre canal que le lien ci-dessus.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages