Postée il y a 24 heures
Mission générale :
Il (elle) assure la mise en forme et le suivi du volet ergothérapique du projet individuel des résidants. Par son action rééducative et technique, l'ergothérapeute favorise l'accession ou le maintien maximum de leur autonomie et de leurs acquis. Il (elle) participe de sa place au bien-être physique et psychologique des personnes accueillies par le moyen de matériel adapté, de rééducations nécessaires et d'aides aux familles lorsque cela est nécessaire.
Missions permanentes :
Mise en œuvre des prescriptions médicales en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Elaboration des bilans ergothérapiques visant à évaluer les capacités des résidants et mise en place des moyens nécessaires à leur autonomie (maintien des acquis). Suivi et proposition d'appareillages spécifiques et adaptés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs : médecin rééducateur, orthoprothésiste, fournisseur de matériel adapté.
Missions spécifiques :
L'ergothérapeute participe à la vie et au projet institutionnel par le biais des réunions institutionnelles, par les transmissions, les prescriptions médicales et le projet individuel de chaque résidant. Il (elle) commande le matériel adapté pour les manipulations et transferts des personnes polyhandicapées tels que des lèves-personnes, et il (elle) organise des formations sur le terrain afin que les salariés se familiarisent avec ce matériel spécialisé et l'utilisent quotidiennement (confort, sécurité des résidants et prévention d'accidents de travail des professionnels). Il (elle) veille également à l'installation aux repas des résidants qui présentent des troubles de la déglutition. Il (elle) commande des couverts adaptés, des rehausseurs de table en fonction des besoins de chaque personne, de manière à ce qu'ils participent à minima à la prise de leur repas et maintiennent leurs acquis. Il (elle) peut être mandatée par la MDPH pour établir des projets d'adaptation des logements des familles qui souhaitent accueillir leurs proches régulièrement dans les meilleures conditions.
Compétences et qualités professionnelles requises :
Goût du travail en équipe pluridisciplinaire.
Goût pour le « bricolage ».
Qualité de contacts avec les familles.
Connaissance d'un réseau de fournisseurs et de formateurs.
La formation et/ou les qualifications requises :
Diplôme d'état d'ergothérapeute.
Connaissances particulières requises ou souhaitées :
Connaissance du polyhandicap et des troubles autistiques et psychotiques chez des personnes adultes.
Expérience professionnelle requise ou souhaitée :
Une expérience dans le domaine du polyhandicap adulte est souhaitée.
Type d'emploi : CDI Temps plein ou temps partiel
Travail en journée
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne,Concevoir un projet thérapeutique,Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages,Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
La MAS de Longueville accueille 36 adultes polyhandicapés en internat, 3 en accueil de jour et 4 en accueil temporaire.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne,Concevoir un projet thérapeutique,Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages,Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
La MAS de Longueville accueille 36 adultes polyhandicapés en internat, 3 en accueil de jour et 4 en accueil temporaire.