Postée il y a 21 heures
La CCI de Maine-et-Loire est l'interlocutrice privilégiée de 42 000 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. Avec 3 établissements à Angers, Cholet et Saumur, la Direction Formation de la CCI de Maine et Loire accompagne, en proximité, l'entreprise dans la gestion de ses compétences, sous 2 angles :
- la formation initiale : plus de 3 800 apprenants par an, en alternance (dont 3 300 en apprentissage), avec un Centre de Formation d'Apprentis qui occupe le 1er rang régional et propose 90 diplômes, du CAP au Master, sur 15 filières professionnelles et 9 secteurs d'activité porteurs.
- la formation continue, pour accompagner les salariés d'entreprises et les demandeurs d'emploi du territoire.
Le Centre Pierre Cointreau à Angers regroupe sur un seul site un espace de formation continue et CFA spécialisé dans les métiers de la vente-commerce, la coiffure, le Tourisme-café-hôtellerie-restauration, la pharmacie, l'optique, la banque-assurance, l'assistanat, les métiers de l'emploi et des services à la personne. Il offre des moyens performants, pour réussir, en adéquation avec les besoins des entreprises.
Un Centre De Ressources (CDR) présent sur chacun des sites de formation, propose aux apprenants un lieu d'accompagnement et de formation en autonomie. Ce Centre de ressources organise également la mise à disposition de nombreuses ressources pour les équipes pédagogiques (ouvrages, presse, outils numériques et multimédias .).
Fiers de notre engagement en matière de responsabilité sociétale (RSE) : nous sommes labellisés Lucie.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché.e au Responsable pédagogique du Centre Pierre Cointreau, vos missions consisteront notamment à :
- Accueillir et accompagner les utilisateurs du Centre De Ressources (CDR) (apprenants, formateurs, et autres collaborateurs) par le repérage des ressources et des outils à disposition,
- Veiller au fonctionnement du CDR en assurant la gestion des espaces et de ses ressources (fonds documentaire et numérique, classes mobiles, équipements multimédias .),
- Accompagner les apprenants en auto-formation, en groupe restreint, afin de s'assurer des conditions favorables à leurs apprentissages,
- Participer à la conception et à l'animation d'ateliers à destination des apprenants (modules autour de l'éducation aux médias et à l'information / de la recherche documentaire / de la lecture .),
- Participer à la conception et à l'animation d'ateliers à destination des formateurs (prise en main d'outils numériques / présentation des ressources pédagogiques disponibles au CDR pour favoriser la mise en place d'une pédagogie active.),
- Soutenir la promotion de la culture au sein de l'établissement (veille et organisation de projets culturels),
- Mettre en place les outils de suivi de l'activité du CDR,
- Contribuer à l'animation de la vie pédagogique de l'établissement de formation,
Vous serez intégré.e au sein de l'équipe du CDR départemental et du pôle Ingénierie pédagogique et vous serez également amené.e à :
- Contribuer au déploiement et enrichissement des outils partagés entre les sites,
- Contribuer à l'organisation et la formalisation de la veille.
VOTRE PROFIL
De formation initiale supérieure (minimum Bac + 2) en lien avec les métiers de l'information / formation, vous avez idéalement une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe. Vous êtes autonome et organisé.e et avez des qualités rédactionnelles et de synthèse. Vous maîtrisez les outils numériques. Une expérience de l'accompagnement ou animation serait appréciée.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Classer des documents,Gérer une base documentaire,Maintenir une documentation précise et à jour,Réaliser une veille documentaire,Sélectionner des informations documentaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Classer des documents,Gérer une base documentaire,Maintenir une documentation précise et à jour,Réaliser une veille documentaire,Sélectionner des informations documentaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.