Postée il y a 2 jours
Chargé d'insertion professionnelle - Freelance
Contexte et mission principale :
Dans le cadre du projet O2R, le Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) accompagne les bénéficiaires dans leur parcours socio-professionnel, en les aidant à lever les freins à l'emploi et à construire un projet professionnel durable. La mission est réalisée de manière individualisée et au fil de l'eau, en collaboration étroite avec le coordinateur de projet et les autres partenaires.
Missions principales :
- Réaliser un diagnostic individuel des besoins et des freins des bénéficiaires.
- Mettre en place un plan d'action personnalisé pour chaque bénéficiaire (accès à la formation, recherche d'emploi, validation de compétences).
- Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives, sociales et professionnelles.
- Organiser et animer des ateliers collectifs (rédaction de CV, préparation aux entretiens, gestion du stress, etc.).
- Suivre et évaluer l'avancée des bénéficiaires via des rendez-vous réguliers.
- Travailler en coordination avec les travailleurs sociaux, le coordinateur de projet, et les partenaires opérationnels.
- Assurer un reporting régulier sur les actions menées et les résultats obtenus (tableaux de bord, bilans d'accompagnement).
Compétences et profil recherché :
- Diplôme ou expérience significative en insertion professionnelle, accompagnement social ou équivalent.
- Connaissance des publics en précarité, notamment des bénéficiaires de la protection internationale (BPI).
- Excellentes compétences relationnelles et capacité d'écoute.
- Maîtrise des outils numériques et des logiciels de suivi (Excel, Airtable).
- Maitrise de l'anglais , capacité de tenir un entretien (niveau minimum B2)
- Statut freelance, avec une capacité à s'adapter à une charge de travail variable.
Durée et rémunération :
- Mission freelance à la carte, en fonction des besoins du projet et du nombre de bénéficiaires.
- Rémunération à la journée / au bénéficiaire
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Le projet O2R c'est quoi ?
Le projet O2R (Offre de Repérage et de Remobilisation), est un appel à manifestation d'intérêt lancé par l'état en collaboration avec France Travail et coordonné par les DRIEETS partout en France. L'association Le RECHO fait partie des 60 lauréats d'île de France avec un projet qui vise à accompagner des publics éloignés de l'emploi, notamment les bénéficiaires de la protection internationale (BPI) et les personnes en situation de précarité. Il repose sur un parcours structuré en trois étapes : repérage, remobilisation (via des ateliers collaboratifs, notamment culinaires), et accompagnement socio-professionnel individualisé.
Notre approche met l'accent sur l'inclusion sociale et professionnelle grâce à des méthodes adaptées, comme la pair-aidance, le partenariat avec des structures locales (La Chorba, Le Secours Populaire, etc.), et la mobilisation des dispositifs de droit commun. Conscient des besoins spécifiques et du temps nécessaire pour accompagner ce public, nous avons choisi de structurer une équipe flexible et expérimentée, composée d'un coordinateur de projet, de conseillers en insertion professionnelle (CIP) et de travailleurs sociaux (TS), les deux derniers étant missionnés en freelance pour s'adapter à la charge variable du projet.
L'accompagnement des candidats dure entre 6 mois et 12 mois. L'objectif visé est de les accompagner dans un parcours sans couture vers un des acteurs de l'emploi (FT, mission locale, CAP emploi.) dans le temps imparti.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Services des traiteurs
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Services des traiteurs
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.