Postée il y a 22 heures
Urgent !
DESCRIPTION DU POSTE
Au sein du pôle transition, et avec l'accompagnement de la directrice du pôle, le chargé de mission transition sera en charge des missions principales suivantes :
En transverse :
- Accompagnement des services à la prise en compte de la transition ;
- Elaboration de documents cadres : diagnostic de la vulnérabilité, PTE, COT.
- Recherche de financements
- Sensibilisation/communication : programme Consommez autrement
Plus spécifiquement :
1/ Animer, planifier et programmer le Contrat d'Objectifs Territorial (COT) de l'ADEME et du Plan de Transition Ecologique (PTE) - en tant qu'outils stratégiques et opérationnels de coordination des actions de transition de l'EPCI :
- Poursuivre la mise en œuvre du Contrat d'Objectif Territorial (COT) contractualisé avec l'ADEME : écriture de la feuille de route, suivi de la labellisation Territoire engagé
- Articuler les différentes dynamiques engagées : PTE, COT.
- Programmer et mettre en œuvre les actions définies comme prioritaires par les élus en matière de transition
- Mettre en œuvre des outils de suivi
2/ Suivre le Projet Alimentaire Territorial (PAT) de l'intercommunalité :
- Suivre la réalisation des diagnostics agricole et alimentaire du territoire, notamment le diagnostic général et le diagnostic foncier ;
- Identifier les leviers d'actions adaptées au contexte et à la stratégie, et rédiger le programme d'actions
- Candidater au niveau 2 du PAT
- Poursuivre les dynamiques engagées sur le volet agriculture et alimentation : Plan Pastoral Territorial, Ça bouge dans ma cantine et jardins partagé, instances territoriales partagées
3/ Mettre en œuvre la feuille de route économie circulaire
En partenariat avec les acteurs locaux de l'économie circulaire
- Accompagner à l'émergence de projets et au développement d'actions axées notamment sur le remploi et la réutilisation
- Mettre en œuvre d'actions ou outils de sensibilisation au changement de comportement
- Suivi et coordination du Volet Economie Circulaire du Contrat d'Objectifs territorial (COT)
- Animation de l'Axe Economie circulaire dans le cadre du programme Territoire d'Innovation en Biovallée (suivi des opérations et des indicateurs, participation aux réunion techniques), à l'échelle de la vallée de la Drôme
- Travail en collaboration avec les services déchets et communication / ainsi qu'en partenariat avec le service économie concernant le développement de nouvelle filière
4/ Animer et mettre en œuvre le plan d'action « Consommer autrement », programme de sensibilisation au changement de comportement en matière de consommation sur les thématiques
- De l'énergie
- Des mobilités
- De l'alimentation
- Et en lien avec l'animateur spécifique, les déchets
Objectifs opérationnels :
- Veille et observation sectorielle
- Gestion budgétaire : suivi du budget, élaboration de plans de financements
- Gestion administrative / Commande publique (application de procédures, rédaction de cahier des charges, analyse d'offres)
- Evaluation / Contrôle / Qualité (contrôle et suivi des prestations, évaluation des projets)
- Information / Communication / Concertation
Compétences générales :
- Connaissance avérée et sensibilité aux enjeux de la transition
- Connaissance de l'environnement financier et administratifs des thématiques traitées
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Possibilité d'organisation du temps de travail :
- Selon le protocole ARTT de la collectivité
- Avec une journée de télétravail hebdomadaire autorisé
- Réunions possibles en soirée
- Cycle hebdomadaire : lundi au vendredi
- Véhicule de service de la collectivité pour les déplacements professionnels
Transmettre LM et CV à :
Monsieur le Président, Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,SIG souhaité,Engagement et imlplication,Très bonnes qualités rédactionnelles,Rigueur,Recherche et gestion de la donnée technique,Capacité à faire émerger les enjeux territoriaux,Esprit d'analyse et de synthèse
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,SIG souhaité,Engagement et imlplication,Très bonnes qualités rédactionnelles,Rigueur,Recherche et gestion de la donnée technique,Capacité à faire émerger les enjeux territoriaux,Esprit d'analyse et de synthèse
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.