Postée il y a 62 jours
Le cabinet de recrutement Juny se distingue par sa spécialisation dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, du juridique et du social. Fondé sur des valeurs d'excellence et d'engagement, Juny s'engage à trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Grâce à une équipe dédiée et expérimentée, le cabinet offre des services personnalisés tant aux entreprises à la recherche de professionnels compétents qu'aux candidats en quête de nouvelles opportunités dans ces domaines spécialisés.
Nous recrutons pour un de nos clients, groupe d'expertise comptable présent sur 20sites, un Gestionnaire de paie H/F sur Meylan (38) pour un CDI.
Motif : Croissance de l'activité
Equipe de 3 personnes
Sous la responsabilité d'un manager, vous interviendrez en totale autonomie sur un portefeuille client multi conventionnel.
Vos missions seront :
- Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales (350 paies mensuelles, dont une partie qui sera constituée de clients grands comptes)
- Suivi administratif, juridique et gestion du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, la préparation et la participation aux contrôle sociaux
- Conseil client au quotidien en lien avec votre manager et/ou service juridique
- Paramétrage de la paie et ses mises à jour
Véritable référent technique du dirigeant, vous l'accompagnez au quotidien dans le développement de sa stratégie RH/sociale.
Par ailleurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du département Social : service juridique (juristes et avocats), experts SILAE, pôle grands comptes et service formation.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en Gestion de la paie de niveau Bac +2/3
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience au sein d'un cabinet d'expertise comptable
- Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de production de paie (SILAE)
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en Gestion de la paie de niveau Bac +2/3
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience au sein d'un cabinet d'expertise comptable
- Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de production de paie (SILAE)