LEGALLAIS, leader indépendant de la distribution de produits pour le marché du second-oeuvre, à destination des professionnels du bâtiment.
Créée en 1889, la quincaillerie de la rue de Vaucelles à Caen a bien grandi depuis. Fleuron de l'économie normande, LEGALLAIS, entreprise du GROUPE GRAND COMPTOIR, emploie plus de 1 400 salariés en France, dont 800 commerciaux et 300 logisticiens, et génère un chiffre d'affaires de 410 millions d'Euros. Pour répondre aux exigences de chaque métier, l'entreprise a construit son offre autour de 9 univers produits, regroupant plus de 60 000 références et plus de 600 marques : quincaillerie de bâtiment, quincaillerie d'agencement et d'ameublement, plomberie, génie climatique, électricité, consommables, outillage, matériels & équipements et EPI (Equipement de Protection Individuelle). Chaque jour, ce sont plus de 15 000 colis qui sont expédiés depuis sa plateforme logistique de 45 000 m2 implantée à Saint-André sur Orne.
Entreprise engagée dans une démarche de développement durable, LEGALLAIS est labellisée "Engagé RSE - AFAQ 26000" démontrant son implication éco-responsable. LEGALLAIS est reconnu "entreprise où il fait bon travailler" par l'organisme Great Place To Work.
Chaque année, LEGALLAIS recrute plus de 100 collaborateurs. Rejoignez-nous !
Plus d'infos :
www.legallais.com/
www.entreprise-legallais.com/
Vous êtes représentant/représentante, commercial/commerciale itinérant, attaché/attachée commercial(e)?
Vous aimez le commerce et le contact avec le client installateur plombier/chauffagiste ?
Rejoignez Legallais et l'équipe de Matthieu pour couvrir le secteur de l'Ain et de la Saône-et-Loire.
Votre objectif :
Intégrer notre direction Plomberie afin de fidéliser, développer et gérer votre portefeuille de clients artisans plombiers chauffagistes sur le secteur de l'Ain 01 et de la Saône-et-Loire 71.
Vos missions :
- Fidélisation du portefeuille existant - vous vous positionnez comme un véritable partenaire pour vos clients privés et publics.
- Vente de toute la gamme de produits et services associés Legallais
- Développement commercial et prospection
- Prise en charge globale de la gestion commerciale des clients : recherche d'affaires, établissement des devis, passage de commandes, facturation
- Vous avez idéalement une formation commerciale qui vous permet de connaître les techniques de vente et d'être à l'aise avec les indicateurs commerciaux.
- Vous avez une expérience du poste de commercial auprès d'une clientèle B to B d'au moins 3 ans.
- Vous avez une bonne connaissance des produits de plomberie/chauffage et des clients installateurs.
- Vous êtes curieux, polyvalent et avez l'esprit d'équipe.
- Chez Legallais, notre force de vente a à sa disposition des outils bureautiques performants et toujours plus innovants, permettant de suivre la relation client.
- Une aisance en informatique est donc nécessaire.
- Vous aimez créer de véritables partenariats avec vos clients et fournisseurs.
Le processus de recrutement :
1.Un accusé de réception de votre candidature dans les 24h.
2.Un entretien visio par le service recrutement
3.Un entretien avec votre futur Manager en région.
4.Un entretien avec le Directeur régional.
5.Une réponse dans les deux semaines qui suivent ce dernier entretien.
- Vous avez idéalement une formation commerciale qui vous permet de connaître les techniques de vente et d'être à l'aise avec les indicateurs commerciaux.
- Vous avez une expérience du poste de commercial auprès d'une clientèle B to B d'au moins 3 ans.
- Vous avez une bonne connaissance des produits de plomberie/chauffage et des clients installateurs.
- Vous êtes curieux, polyvalent et avez l'esprit d'équipe.
- Chez Legallais, notre force de vente a à sa disposition des outils bureautiques performants et toujours plus innovants, permettant de suivre la relation client.
- Une aisance en informatique est donc nécessaire.
- Vous aimez créer de véritables partenariats avec vos clients et fournisseurs.
Le processus de recrutement :
1.Un accusé de réception de votre candidature dans les 24h.
2.Un entretien visio par le service recrutement
3.Un entretien avec votre futur Manager en région.
4.Un entretien avec le Directeur régional.
5.Une réponse dans les deux semaines qui suivent ce dernier entretien.