MISSIONS PRINCIPALES
Faire du lieu d'accueil un espace d'éveil et de vie
Répondre aux besoins de chaque famille
Accueillir l'enfant, favoriser son développement et sa socialisation
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique et du projet de l'établissement
ACTIVITES
S'adapter au projet de vie, participer à sa mise à jour et assurer sa mise en place
Accueillir les parents à leur domicile
Intégrer progressivement l'enfant et lui offrir un accueil adapté y compris en situation d'urgence
Répondre aux besoins de l'enfant selon son âge (besoins affectifs, physiologiques, psychologiques et moteur)
Proposer et animer des activités adaptées de l'enfant
Entretenir autour de l'enfant un environnement sécurisant
Développer et favoriser le travail d'équipe
QUALITES REQUISES
Capacité d'analyse de la pratique professionnelle de réflexion, d'innovation.
Faire preuve de disponibilité, être à l'écoute, communiquer avec discrétion et diplomatie apporter conseil et soutien
Savoir se positionner
Savoir accepter les différents modes d'éducation
Savoir restituer aux familles le vécu de l'enfant dans la journée en respectant la confidentialité
Savoir repérer les besoins de chaque enfant avec lui : écouter, observer, dialoguer, identifier, les messages non verbaux et apporter une réponse appropriée
Respecter le rythme de l'enfant et l'accompagner dans ses découvertes
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de l'autonomie
Assurer l'hygiène de l'environnement immédiat de l'enfant
Savoir aménager et écorer l'espace dans lequel l'enfant évolue
Être capable de transmettre les informations
Savoir se remettre en question sur son comportement professionnel, s'adapter au changement
MODALITES DE RECRUTEMENT
Recrutement à temps plein
Pré requis : agrément de la PMI pour 4 enfants. L'accueil se fera en fixe pour 3 enfants mais en cas d'absence, de congés etc d'une collègue, l'assistant maternelle pourra ponctuellement accueillir un 4ème enfant.
Horaires de la crèche familiale : 7h-19h
Personnel contractuel de la collectivité
Statut : R422-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles
Poste à pourvoir courant août 2025
La présence sur le site de la calinière enchantée, lieu de la crèche familiale, est organisée tous les matins et l'accueil se fait à domicile sur les autres temps de la journée.
Des journées de regroupements sont organisées 1 fois par mois
Des intervenants extérieurs accompagnent l'équipe tout au long de l'année : psychomotricienne, musicien, Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
Des Analyses de Pratiques Professionnelles sont proposées tous les deux mois.
Des temps de réunions, de formations peuvent être organisées en soirée.
Experience: 12 Mois
Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 12 Mois
Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.