Nous recherchons un ou une directeur.trice de crèche, pour notre structure de 60 berceaux implantée dans un quartier à caractère social.
Notre équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices oeuvre ensemble pour développer les valeurs éducatives de l'Ufcv et veiller au bien être physique et moral des enfants accueillis dans le cadre du projet pédagogique.
Afin d'assurer le bon fonctionnement de l'EAJE, vos principales missions seront :
- Concevoir le projet d'établissement de la structure
- Élaborer le budget et assurer le suivi et le contrôle de sa bonne exécution
- En lien avec le budget, participe à la réalisation des volumes d'activités prévues (heures prévisionnelles), contrôle de la facturation et du recouvrement
- Assurer la recherche de financement et le développement de partenariats extérieurs
- Définir, conduire et contrôler les objectifs éducatifs et sanitaires de la structure, définies dans le projet d'établissement (accueil, hygiène, santé, sécurité, relations avec les enfants et les familles)
- Recruter, suivre et évaluer le personnel de la structure
- Représenter la structure auprès des institutionnels et gérer la communication de la structure
- Participer à la dynamique inter-secteur de la région
- Garantir la bonne mise en œuvre du règlement de fonctionnement.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.