Votre rôle chez nos clients :
- Assister le pilotage d'un portefeuille de projets SI et métier
- Assister les directeurs dans l'évaluation des projets (performance, rentabilité, qualité, avancement)
- Identifier les besoins d'arbitrage et les risques éventuels
- Organiser et préparer les comités de pilotage
- Assurer la gestion et la consolidation : budget, délais, risques, ressources
- Créer des reportings et des états d'avancement sur les projets suivis
- Animer l'amélioration continue de la gouvernance projet
- Administrer et piloter les évolutions sur les outils PPM chez nos clients (Clarity, Triskell, Orchestra, Planview.)
Votre profil :
- Cursus d'ingénieur ou équivalent (Bac+5)
- Curieux, communiquant, ouvert, aimant le travail en équipe.
- 2 années d'expérience minimum sur des projets IT : AMOA, Business analyse, PPO
- Anglais : bon niveau
Les plus pour le poste :
- Des certifications en gestion de projet (type PMP, Prince 2,...)
- Une connaissance de la méthodologie Agile, voire certifiée (Scrum PSPO ou SAFe)
Être consultant chez Redsen c'est :
- Prendre des rôles variés sur les projets de nos clients issus de nombreux secteurs
- Intégrer une équipe soudée
- Bénéficier de formations certifiantes (PSPO, PSPM, SAFe, PRINCE2 .)
Être suivi par un conseiller de carrière qui vous accompagne (trajectoire professionnelle, plan de formation)
Selon vos intérêts, pouvoir participer au développement RH, commercial et marketing du cabinet (initiatives internes, développement de partenariats, animation de webinar...)
Experience: 3 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Transformation digitale ,Bonne capacité de synthèse
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Transformation digitale ,Bonne capacité de synthèse
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.