RELIENCE 82
Postée il y a 22 heures
Poste : Femme / Homme Travailleur social (Groupe V - Accords CHRS)
Contrat : CDI
Horaires de travail : 35 heures du lundi au vendredi / une soirée par semaine et un samedi par mois.
Lieu de Travail : Montauban
Prise de poste : 1er avril 2025
Mission :
Notre association œuvre en faveur des personnes en grande difficulté sociale. Vous intervenez, sous l'autorité de la Directrice de l'Association au sein du Service Lits d'Accueil Médicalisés (LAM) de 16 places. Le service LAM accueille des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d'autonomie et ne pouvant être prises en charge dans d'autres structures.
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de pôle, en relation avec l'équipe pluridisciplinaire, et dans le cadre du projet d'établissement, le travailleur.euse social.e sera chargé.e d'assurer l'accompagnement social des personnes accueillies afin de leur permettre de préserver leur autonomie, de développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion avec pour mission principale de :
- Définir avec chaque personne un projet de vie individualisé
- Garantir l'individualisation et l'adaptation des prestations proposées à chaque personne accueillie
- Travailler avec les personnes accueillies, les questions de réinsertion et de resocialisation, les possibilités d'orientations vers des structures de droit commun, ou de logement adapté si cela est possible
- Recevoir les personnes accueillies en entretien individuel, accompagner sur des RDV extérieurs, participer au temps de repas
- Animer des ateliers internes et sorties collectives en extérieur
Diplôme :
- Diplôme d'état exigé (ES, AS, CESF)
Profil :
- Connaissance du tissu associatif Tarn-et-Garonnais vivement appréciée.
- Connaissance approfondie des publics et des problématiques diverses liées à la grande précarité
- Forte Capacité de travail en équipe ;
- Force de propositions ;
- Expérience dans le montage et encadrement de projet d'activité.
- Respect des personnes accueillies que nous accueillons
- Capacité à tenir le cadre de fonctionnement
- Application des consignes et des procédures de l'établissement
- Conscience professionnelle, grande rigueur, esprit d'équipe
Compétences
- Parfaite maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel.)
- Permis B exigé afin d'assurer les accompagnements en extérieur
- Maîtrise d'une langue étrangère appréciée
Date limite de dépôt de candidature : 9 mars 2025
Adressez CV +LDM par mail à
recrutement@relience82.fr
À l'attention de Madame la Directrice de RELIENCE 82
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.