Postée il y a 2 jours
Limagrain est une coopérative agricole et un groupe semencier international détenus par 1 300 agriculteurs installés dans le Puy-de-Dôme en Auvergne. Présent dans 49 pays et rassemblant 9 335 collaborateurs, le Groupe sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits agroalimentaires. Focalisé sur le progrès génétique des plantes, Limagrain est le quatrième semencier mondial.
Finalité du poste
Dans le cadre d'une plateforme produisant pour nos efforts de recherche grandes cultures des plantes en générations continues, nous recherchons un agent technique. Votre mission principale sera d'assurer une aide pour la culture de plantes (blé, maïs, tournesol et colza) en conditions contrôlées (serres et chambres de culture /vernalisation)Vos Missions
Du fait d'un travail en flux sur les activités de cultures de plantes les missions seront chaque semaines sur les activités suivantes :
* Vous réalisez des prélèvements foliaires pour envoi au laboratoire de génotypage).
* Vous participez pour la préparation des supports de culture (pots et plaques de semis)
* Rempotages et dispositions des plantes en serre pour culture
* En fin de cycle, élimination des plantes et nettoyage/désinfection des espaces de culture en lien avec le réfèrent technique maintenance process
* Vous suivez dletraitement des déchets via process avec une chaudière génératrice de vapeur.
* Aide à la culture des plantes ou au process semences avec le ou les référents des cultures de plantes travaillées.
* Nettoyage des parties communes des infrastructures
CompétencesAdaptabilité/FlexibilitéEnvironnement de travail/sécuritéFiabilitéTravail d'équipe
Process de recrutement
Une première étude des candidatures par Tiffany notre Responsable Acquisition des Talents et la future manager du poste.
Un entretien sur site ou à distance est organisé avec la manager et la Responsable Acquisition des talents.
Enfin, un retour est fait aux candidats shortlistés.
CompétencesAdaptabilité/FlexibilitéEnvironnement de travail/sécuritéFiabilitéTravail d'équipe
Process de recrutement
Une première étude des candidatures par Tiffany notre Responsable Acquisition des Talents et la future manager du poste.
Un entretien sur site ou à distance est organisé avec la manager et la Responsable Acquisition des talents.
Enfin, un retour est fait aux candidats shortlistés.