Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d'Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l'adulte (308 500 habitants) et d'un inter secteur de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico - sociale.
L'activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d'arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52).
Afin de candidater, vous devez déposer un CV et une lettre de motivation. Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée
1. DENOMINATION DU POSTE
Grade : Psychologue
Fonction : Psychologue
Affectation : Pôle Extrahospitalier (CMP d'Auxonne) - 40%.
2. MISSION PRINCIPALE
- Prise en charge des patients en extrahospitalier (CMP de secteur).
3. ACTIVITES DU POSTE
Auprès des patients :
- Psychothérapies, suivis psychologiques de soutien.
- Evaluations et bilans cliniques.
- Participation et collaboration aux projets thérapeutiques.
Vers l'institution :
- Activité inscrite en cohérence avec les projets d'établissement, médical, de pôle et de service, psychologique ; co-pilotage de projets et/ou participation active aux projets si nécessaire.
- Travail clinique avec l'équipe pluridisciplinaire
- Animation de réunions cliniques
- Participation aux réunions de synthèse
- Travail de liaison avec les équipes de secteur, acteurs de soins et partenaires sociaux et/ou professionnels
- Participation au collège des psychologues.
Activités de formation et de recherche :
- Accueil des étudiants en psychologie
- Participation à la formation continue de l'équipe soignante
- Temps passé, répartition, bilan et perspectives à réaliser chaque année par écrit en vue de l'entretien d'évaluation avec la DRH.
4. LIENS HIERARCHIQUES
DRH, par délégation du Directeur de l'établissement.
5. LIENS FONCTIONNELS
Les Médecins Chefs de Pôle, les médecins référents des structures, les cadres supérieurs et les cadres de santé.
6. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES
- Equipe soignante des structures (infirmiers, éducateurs, veilleurs) ; secrétariats médicaux.
- Médecins psychiatres de l'institution.
- Cadres et cadres supérieurs de santé des structures.
- Equipes et psychiatres des secteurs hospitaliers.
- Partenaires sociaux, médico-sociaux et de la réinsertion professionnelle.
- Groupe de pairs pour une réflexion sur les pratiques cliniques.
- Le collège de psychologie.
1. EXIGENCES DU POSTE
Diplôme requis
DESS ou Master 2 de psychologie clinique figurant sur la liste officielle (décret n°90-255 du 22 mars 1990 modifié par le décret n° 2005-97).
Cadre réglementaire et déontologique
- Décret 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.
- Circulaire Dgos-Rhss 2012-181 du 30 avril 2012.
- Code de déontologie des psychologues.
Expérience souhaitée
- Expérience clinique et institutionnelle de la prise en charge des pathologies psychotiques
- Expérience clinique et institutionnelle de l'activité hospitalière et extrahospitalière psychiatrique.
- Expérience dans la prise en charge des pathologies psychiatriques et des troubles psychologiques quels qu'ils soient.
- Connaissance du réseau de soins.
2. PARTICULARITES DU POSTE
- Poste à temps partiel sur le Pôle Extrahospitalier (CMP Auxonne : 40%).
- Résidence administrative à Fontaine-les-Dijon.
- Interventions extrahospitalières sur un secteur géographique rural caractérisé par des difficultés d'accès à une offre de soins.
- Déplacements réguliers - Permis B indispensable.
- Utilisation impérative du logiciel Hôpital Manager pour le codage des actes et afin de permettre la continuité de la prise en soins entre professionnels concernés par le même patient.
- Suivi d'indicateurs concernant les délais d'attente et les rendez-vous non honorés.
- Participation à la coordination intra/extra dans le cadre du parcours de soins (avant ou après une hospitalisation) - Mise en place et suivi d'indicateurs afférents.
- Respect des notes de services édictées à l'attention de l'ensemble des personnels non médicaux de l'établissement, notamment en matière d'organisation du travail, de congés et RTT.
- Le projet d'établissement se déclinant sur 5 années, une mobilité pourra être organisée en fonction des modifications managériales (Chef de Pôle) et/ou structurelles (Pôles et/ou unités) à chaque réécriture de celui-ci.
3. COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE
- Connaître de manière approfondie les pathologies psychiatriques.
- Connaître les réseaux de soins médico-sociaux et d'aide, locaux, départementaux, régionaux, sanitaires ou du champ de la réinsertion professionnelle.
- Capacité d'adaptation au secteur géographique.
- Avoir le sens du travail en équipe.
- Etre capable d'élaborer et de conduire un projet clinique.
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes.
- Savoir choisir ses méthodes d'évaluation de prises en charge des patients (soutien, psychothérapie etc.) et les développer.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports.
- Faire preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative.
1. EXIGENCES DU POSTE
Diplôme requis
DESS ou Master 2 de psychologie clinique figurant sur la liste officielle (décret n°90-255 du 22 mars 1990 modifié par le décret n° 2005-97).
Cadre réglementaire et déontologique
- Décret 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.
- Circulaire Dgos-Rhss 2012-181 du 30 avril 2012.
- Code de déontologie des psychologues.
Expérience souhaitée
- Expérience clinique et institutionnelle de la prise en charge des pathologies psychotiques
- Expérience clinique et institutionnelle de l'activité hospitalière et extrahospitalière psychiatrique.
- Expérience dans la prise en charge des pathologies psychiatriques et des troubles psychologiques quels qu'ils soient.
- Connaissance du réseau de soins.
2. PARTICULARITES DU POSTE
- Poste à temps partiel sur le Pôle Extrahospitalier (CMP Auxonne : 40%).
- Résidence administrative à Fontaine-les-Dijon.
- Interventions extrahospitalières sur un secteur géographique rural caractérisé par des difficultés d'accès à une offre de soins.
- Déplacements réguliers - Permis B indispensable.
- Utilisation impérative du logiciel Hôpital Manager pour le codage des actes et afin de permettre la continuité de la prise en soins entre professionnels concernés par le même patient.
- Suivi d'indicateurs concernant les délais d'attente et les rendez-vous non honorés.
- Participation à la coordination intra/extra dans le cadre du parcours de soins (avant ou après une hospitalisation) - Mise en place et suivi d'indicateurs afférents.
- Respect des notes de services édictées à l'attention de l'ensemble des personnels non médicaux de l'établissement, notamment en matière d'organisation du travail, de congés et RTT.
- Le projet d'établissement se déclinant sur 5 années, une mobilité pourra être organisée en fonction des modifications managériales (Chef de Pôle) et/ou structurelles (Pôles et/ou unités) à chaque réécriture de celui-ci.
3. COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE
- Connaître de manière approfondie les pathologies psychiatriques.
- Connaître les réseaux de soins médico-sociaux et d'aide, locaux, départementaux, régionaux, sanitaires ou du champ de la réinsertion professionnelle.
- Capacité d'adaptation au secteur géographique.
- Avoir le sens du travail en équipe.
- Etre capable d'élaborer et de conduire un projet clinique.
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes.
- Savoir choisir ses méthodes d'évaluation de prises en charge des patients (soutien, psychothérapie etc.) et les développer.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports.
- Faire preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative.