Postée il y a 4 jours
Le PMU est une tech company spécialisée en betting & gaming (hippique, sport, poker, NFT) qui rassemble plus de 1 100 talents (dont 320 en région) passionnés, au sein d'un univers captivant, aux forts enjeux & challenges notamment technologiques.
Nos chiffres clés :
- 1er opérateur de paris hippiques en Europe et 3ème acteur mondial
- 10 milliards d'enjeux dont 9,3 MdsEUR d'enjeux hippiques en 2023
- 835 millions de contribution à la filière hippique
- Plus de 3,2 millions de clients (en ligne et points de vente)
- 14000 points de vente en France
- Plus de 110 partenaires dans plus de 50 pays à l'international
- 1,1 milliard de transactions par an, gérées par notre SI coeur de métier
Au PMU, nous partageons des valeurs fortes et sommes engagés dans une stratégie RSE qui s'appuie sur plusieurs piliers, dont une politique de jeu responsable. Nous avons à coeur de favoriser l'égalité des chances, l'accueil de personnes en situation de Handicap, la diversité et la parité.
(Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur Welcome to the jungle et la chaine Equidia sur Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=zJcsXVuvSHo)
Au sein d'une équipe rattachée au département Risques et Conformités du Secrétariat Général du PMU et dans le cadre d'un CDD d'une durée de 12 mois, nous recherchons notre future Analyste Fraude et Blanchiment (H/F).
Votre terrain de jeu :
. Assurer au quotidien les activités de contrôle et de suivi de l'activité, ainsi que le traitement des alertes automatisées relevant de comportements et opérations atypiques à investiguer et à analyser,
. Réaliser les enquêtes nécessaires afin de déterminer la légitimité des activités et des transactions au titre de la lutte contre la fraude et le blanchiment au PMU,
. Effectuer les examens renforcés, qui permettront aux déclarants de rédiger et transmettre les déclarations de soupçons à TRACFIN,
. Opérer une vigilance constante sur les clients et les opérations dans le cadre du contrôle permanent,
. Collaborer avec les directions opérationnelles, commerciales et de la relation client dans le cadre de la gestion des incidents, et du traitement des réclamations.
. Participer à l'optimisation et à l'amélioration continue du dispositif LCBFT du PMU.
Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous, notre candidat idéal??
. Titulaire d'un Bac +3/5 (filière bancaire, financière, droit),
. Bonne appréhension des risques de fraude et de blanchiment,
. Connaissance des aspects réglementaires et légaux en matière de lutte anti-blanchiment (TRACFIN, GAFI, Code monétaire et Financier etc.),
. Connaissance des offres (pari hippique, pari sportif, poker) et produits PMU et plus généralement des enjeux et problématiques relatifs au secteur des jeux d'argent.
Savoir-être :
. Rigoureux et réactif,
. Sens de la confidentialité,
. Expertise d'analyse et de synthèse,
. Curieux et esprit critique,
. Force de propositions,
. Sens de l'organisation et capacités rédactionnelles.
Outils et langues :
. Vous maitrisez les outils bureautiques, notamment MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais.
Ce que nous offrons? :
- Télétravail autorisé (moyenne 2 jours/semaine)
- Ticket Restaurant : 10,30euros dont 6,18euros pris en charge
- Prise en charge à hauteur de 65% de l'abonnement de transports
- Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
- Nombre de RTT attractif
- Mutuelle : gratuité pour l'adhérent
- Avantages CSE (multiples subventions)
- Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
- Participation financière à des abonnements sur l'application Gymlib
- Accompagnement à la parentalité avec l'application May Santé
- Prime de Cooptation
- Possibilité d'accéder au dispositif "?vis ma vie?
- Dispositif " Action Logement
Informations complémentaires? :
- Localisation? : Paris 17 Porte de Clichy (RER C, Lignes 13 et 14)
- Début contrat : Immédiatement
- Statut : Employé/Maîtrise/Cadre
Processus de recrutement? :
- Pré-sélection avec la Team RH
- 1er échange avec le/la Manager
- 2ème échange avec le/la Responsable RH
Participez à l'aventure PMU ! " Ensemble, à nous de jouer !
Pour mieux nous connaître, suivez nos actualités et visitez notre site?carrière? : Nos offres d'emploi
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous, notre candidat idéal??
. Titulaire d'un Bac +3/5 (filière bancaire, financière, droit),
. Bonne appréhension des risques de fraude et de blanchiment,
. Connaissance des aspects réglementaires et légaux en matière de lutte anti-blanchiment (TRACFIN, GAFI, Code monétaire et Financier etc.),
. Connaissance des offres (pari hippique, pari sportif, poker) et produits PMU et plus généralement des enjeux et problématiques relatifs au secteur des jeux d'argent.
Savoir-être :
. Rigoureux et réactif,
. Sens de la confidentialité,
. Expertise d'analyse et de synthèse,
. Curieux et esprit critique,
. Force de propositions,
. Sens de l'organisation et capacités rédactionnelles.
Outils et langues :
. Vous maitrisez les outils bureautiques, notamment MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais.
Ce que nous offrons? :
- Télétravail autorisé (moyenne 2 jours/semaine)
- Ticket Restaurant : 10,30euros dont 6,18euros pris en charge
- Prise en charge à hauteur de 65% de l'abonnement de transports
- Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
- Nombre de RTT attractif
- Mutuelle : gratuité pour l'adhérent
- Avantages CSE (multiples subventions)
- Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
- Participation financière à des abonnements sur l'application Gymlib
- Accompagnement à la parentalité avec l'application May Santé
- Prime de Cooptation
- Possibilité d'accéder au dispositif "?vis ma vie?
- Dispositif " Action Logement
Informations complémentaires? :
- Localisation? : Paris 17 Porte de Clichy (RER C, Lignes 13 et 14)
- Début contrat : Immédiatement
- Statut : Employé/Maîtrise/Cadre
Processus de recrutement? :
- Pré-sélection avec la Team RH
- 1er échange avec le/la Manager
- 2ème échange avec le/la Responsable RH
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Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.