Les missions du poste
Poste
Nous sommes actuellement à la recherche d'un chef de projet infrastructure pour renforcer notre équipe et accompagner nos clients dans la refonte complète de leurs infrastructures ou dans leur transformation technologique.
Missions principales :
Spécification et mise en place du plan projet :
- Finaliser les besoins et exigences.
- Planifier les tâches et jalons du projet.
- Mener la conception technique du projet.
- Cadrer les besoins du projet en termes d’infrastructure et de services.
- Estimer les besoins en infrastructures, logiciels et sous-traitance nécessaires à la réussite du projet.
Communication et suivi :
- Mettre en place et suivre les indicateurs de qualité et de performance du projet.
- Assurer la gestion de la communication et accompagner le changement au sein de l’entreprise.
Vous avez :
- Un bac +5 en informatique
- Une expérience technique de minimum 5 ans sur les infrastructures et l’administration système
- De l’expérience en gestion de projet (cycle en V ou agile)
Process de recrutement :
- Faites nous parvenir votre CV
- Vous serez contacté par notre équipe recrutement
- En fonction de votre domaine d’expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil
La rémunération est à négocier selon votre profil.
A compétences égales, le poste est ouvert à tous.
Description :
Travailler chez EPSYL, c’est faire partie d’une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d’optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l’externe. EPSYL appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, défense, aéronautique, médical...
Nous sommes :
- Une entreprise à taille humaine
- Une entreprise basée sur l’expertise scientifique et technique
- Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
- Une culture d’entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.
Le petit plus :
Une équipe jeune et dynamique à l’esprit d’entreprise et d’innovation où nos primes et avantages s’ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d’année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE…)