Assurer l'accueil, les soins quotidiens et l'organisation d'activités d'éveil pour les enfants de 2 mois 1/2 à 3 ans avant la scolarisation, à son domicile et en structure.
Vos missions :
1. Accueil des enfants et de leur famille
2. Les soins à l'enfant
3. Les temps d'activités et d'éveil
4. Le travail institutionnel ( communiquer et échanger en équipe, participer au projet de l'établissement).
Spécificités du poste :
- posséder l'agrément PMI sur Mainvilliers
- vaccinations obligatoires à jour (DT polio + hépatite B)
- horaires : Amplitude horaire de la structure : 05H30 - 21H
- Amplitude horaire de l'assistante maternelle : pas plus de 11h/jour
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.