Les inscriptions et les entretiens de recrutement.
La délégation de personnel intérimaire.
Les suivis des missions.
La création de contrats, DUE…
La saisie des heures et des variables paies.
L’établissement des paies intérimaires
La gestion des accidents de travail.
La gestion des dossiers de candidatures.
La facturation.
La gestion des outils de dématérialisation.
Relation avec les clients
Vous êtes en lien direct avec nos clients et nos intérimaires notamment pour répondre à leurs besoins.
Vous avez 1 an d’expérience minimum sur un poste similaire dans le monde de l’intérim ou au sein d’un service RH.
Vous avez l’enthousiasme le dynamisme l’envie d’intégrer une équipe sympathique.
Votre relationnel est fluide
Profil Chargé de recrutement
Notre client est un groupe d’intérim national de 150 agences implanté sur l’ensemble du territoire. C’est un groupe humain et dynamique. Il travaille en mode start-up et avance rapidement pour atteindre ses objectifs tout en gardant de belles valeurs.
Dans le cadre de son fort développement, il recherche pour l’une de ces agences :