CDER, UN PARTENARIAT D'EXCELLENCE POUR LES ENTREPRENEURS ET LES TALENTS
Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs vers la réussite de leurs projets. Ancrée dans des valeurs de confiance, d'innovation et de partenariat, notre association est devenue un acteur clé du conseil et de l'expertise en développement d'entreprises.
💻Expertise et services:
CDER a renforcé son expertise pour la réussite des entreprises, offrant des services en comptabilité, conseil stratégique, droit des affaires, fiscalité, RH, paie... Avec plus de 710 collaborateurs sur 18 sites, nous servons 8 000 chefs d'entreprise et 12 000 structures adhérentes.
🔎Une vision d'avenir:
Depuis ses débuts, CDER a pour vision d'aider ses adhérents à se projeter vers un avenir prospère. Nous fournissons des conseils innovants, convaincus que l'humain est la clé de toute entreprise florissante. Nous offrons un accompagnement personnalisé aux dirigeants, en développant une vision globale de leur activité.
💪Valorisation du talent :
Chez CDER, nous croyons au potentiel de chaque individu. Notre politique handicap vise à créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir, quelles que soient ses circonstances. Nous offrons à nos collaborateurs un cadre stimulant, valorisant leurs compétences et leur potentiel. De plus, en signant le PaQte le 22 mars 2024, nous nous rapprochons des jeunes des quartiers prioritaires, contribuant à leur insertion professionnelle et à l'égalité des chances.
En résumé, CDER est un partenaire d'excellence pour les entrepreneurs, offrant bien plus que des services de conseil traditionnels. Nous sommes un tiers de confiance et un soutien constant pour nos adhérents. En tant qu'employeur engagé, nous valorisons chaque collaborateur et favorisons leur développement professionnel. Grâce à nos valeurs fondamentales, notre expertise et notre vision tournée vers l'avenir, nous accompagnons nos adhérents vers la réussite.
Avantages :
* RTT
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Intéressement
* Plan d'épargne entreprise
* Formation
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez évoluer au cœur des enjeux humains d'une entreprise ? Nous vous proposons un poste d’Assistant(e) au sein du service Recrutement et Gestion des Carrières, une mission clé pour accompagner les talents dans leur parcours professionnel.
En véritable bras droit de la Responsable Recrutement et Gestion des Carrières, vous intervenez sur des missions variées, au cœur des processus de recrutement et d’accompagnement des talents.
1. Recrutement,
- Rédiger et publier des offres d’emploi attractives sur différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, site carrière),
- Gérer les candidatures : tri des CV, prise de contact, organisation des entretiens et traitement des refus,
- Coordonner le planning de la responsable en prenant en compte nos 19 sites,
- Contribuer à l’organisation d’événements de recrutement (forums, job dating, campagnes spécifiques),
- Suivre et analyser les campagnes de recrutement via des tableaux de bord,
- Identifier et approcher directement les talents via des actions de chasse de profils sur les plateformes professionnelles.
2. Gestion des carrières,
- Soutenir l’intégration des nouveaux collaborateurs,
- Mettre à jour et enrichir les outils RH : guides, fiches métiers...
3. Support administratif,
- Concevoir et mettre à jour des supports RH : guides, présentations, fiches pratiques,
- Élaborer et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) pour les recrutements et la gestion des carrières.
Compétences techniques,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),
- Premier niveau de connaissances des processus de recrutement et de gestion des carrières,
- Capacité à rédiger avec clarté et précision.
Qualités personnelles,
- Rigueur et souci du détail,
- Aisance relationnelle et respect de la confidentialité,
- Réactivité, gestion du stress et gestion efficace des priorités,
- Esprit d’équipe et aptitude à collaborer.