Idée Blanche Recrutement recherche pour un de ses clients, filiale d un groupe international spécialisé dans la conception, modification, production et certification de machine spéciale, un Chargé D affaire Robotique/Automatisme.
Votre mission :
Sous la responsabilité du responsable de site vos Principales Missions Sont :
Développer un portefeuille client et entretenir la relation client :
Assurer les réponses à un cahier des charges ou une demande client :
- évaluer les besoins client,
- chiffrer les achats et les besoins en main d œuvre et mettre en œuvre la stratégie de négociation
- Être force de propositions techniques et économiques
- Être garant des résultats des affaires
Assurer une fonction marketing/communication via Linkedin & partenaires
De façon transversale :
- Animer la dynamique d innovation et d amélioration continue
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et de qualité
- Être le garant du savoir-faire et de l image de la société
se de la langue anglaise est un vrai plus
De formation technique de type Bac+3 minimum en Mécanique ou Automatisme, vous disposez d une expérience professionnelle significative dans une fonction similaire ou dans un service méthodes industrialisation.
Idéalement, vous justifiez d une expertise technique par une expérience significative en bureau d études mécaniques (études mécaniques, CAO) et/ou en conduite de projet/en qualité de technicien d affaires et/ou au sein d un service méthode industrialisation.
La maitrise de la langue anglaise est un vrai plus
Idée Blanche recrutement, spécialisé dans les domaines du recrutement et des prestations d'audit, d'évaluation et de conseil, notre mission est d'aider nos clients à réussir en donnant du sens et de la valeur à chacune de nos actions.
A l'écoute de votre projet au travers d'une compréhension juste de vos besoins, nous dessinons ensemble la stratégie et les outils adaptés afin de garantir des résultats à courts termes.
Nous intervenons pour :
AUDITER et EXPERTISER les pratiques RH de l'entreprise
RECRUTER et ACCOMPAGNER les équipes et leur management
SUIVRE et ACCOMPAGNER l'intégration des collaborateurs recrutés
La réussite d'une politique RH au sein de l'entreprise est liée à la capacité de son équipe dirigeante à être courageuse.