Dans le cadre d'un remplacement la société CADDENZ recrute un (e)
CHEF D'EQUIPE (H/F)
Missions principales :
- Vous participez à l'organisation et la coordination des moyens humains et techniques de l'exploitation afin d'assurer les chantiers dans les meilleures conditions de qualité, de sécurité et dans le respect des règles environnementales.
- Vous vous assurez également des travaux de chargements, d'installation et d'entretien, dans le respect des règles. Vous organisez et coordonnez les moyens techniques et humains de l'exploitation en fonction des objectifs fixés par le cahier des charges et en matière de qualité, sécurité et environnement.
- Vous préparez vos chantiers en prenant connaissance du cahier des charges et des contraintes terrains communiqués par le client et/ou votre hiérarchie.
- Vous veillez au bon chargement des camions après vous être assuré de la qualité et des quantités des matériels, ainsi que de la conformité avec le bon de sortie du client. Vous veillez à ce que tous les consommables et outils nécessaires soient fournis en quantité suffisante. Puis, vous vous assurez du transport ou du déplacement des matériels sur les chantiers. Votre but est d'éviter les ruptures de stocks ou de flux sur chantier.
- Vous animez et répartissez le travail de votre équipe sur la journée (suivi des horaires de travail, tâches, etc.)
- Vous assurez la surveillance des installations et dépistez les éventuels problèmes techniques.
- Vous appliquez et faites appliquer les consignes et procédures de sécurité, les démarches qualité et environnementales à votre équipe.
- Vous contrôlez la qualité des travaux effectués et leur conformité par rapport au cahier des charges.
- Vous suivez l'avancement du chantier, et contrôlez son bon déroulement dans les délais impartis.
- Vous assurez les livraisons des matériels sur les chantiers,
- Vous préparez les marchandises aux différentes livraisons et mise en disposition,
- Vous réceptionnez et contrôler les marchandises (qualitatif et quantitatif),
- Vous assurez la manutention et l'installation des matériels,
- Vous faites signer les documents de livraison/reprise/installation au client.
- Vous gérez les éventuels litiges avec le client, et le cas échéant remontez les réclamations à votre hiérarchie.
- Vous faites un rapport d'activité journalier et faites remonter les informations, incidents ou anomalies influençant le bon déroulement des chantiers.
Profil :
Permis B obligatoire
De formation BAC+2 type BTS TP (Travaux Publics) / BTS EEC (Etudes et économie de la construction) vous avez une expérience similaire de 2 ans mini dans le domaine de la location ou des TP.
Vous avez déjà une première expérience en animation d'équipe
Vous avez une bonne capacité d'adaptation
Vous disposez d'une forte autonomie dans la gestion de votre périmètre
Poste ouvert à toutes personnes en situation de handicap
Experience: 3 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 3 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.