AMPERE CLEON
Postée il y a 9 heures
Société
AMPERE CLEON
Descriptif du poste
Finalités de la mission (Objectifs / projets) :
A terme, ce poste en apprentissage vous permettra d'acquérir une solide connaissance de la gestion des élus d'une usine, qui sont les interlocuteurs clé du dialogue social. Vous découvrirez par ailleurs les arcanes de la gestion des instances (CSE, CSSCT, commissions de proximité) et de leur place en entreprise.
Activité de la mission (description du poste) :
Au cours de votre apprentissage, vous assurerez le suivi des moyens alloués à l'ensemble des représentants du personnel du site en veillant au respect des règles applicables et en traitant les dossiers individuels avec rigueur. A ce titre, vous contribuerez au bon climat social du site.
Dans ce cadre, vous aurez notamment en charge la préparation et suivi des dossiers contentieux, la préparation des négociations Intéressement.
Vous devrez veiller à la bonne application des Accords et la mise en place en local de l’Accord Contrat Social.
Vous apporterez par ailleurs votre concours à la préparation des annexes sociales du comité social et économique, et saurez être force de propositions pour proposer les évolutions ou modifications que vous jugerez nécessaires.
Vous aiderez la Chargée de Relations sociales ainsi que le Responsable RS du site dans l'ensemble de leurs missions et serez amené(e) à piloter tout projet du service ayant trait au dialogue social.
Vous serez amené(e) à collaborer aussi bien avec les différents responsables ressources humaines du site qu'avec l'ensemble du service RH (conditions de travail, sécurité, service médical...).
Vous serez l'interlocuteur(trice) de 1er niveau de l'ensemble des élus.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.