Postée il y a 24 heures
KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.
Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.
Cela se manifeste par notre écoute active, notre respect mutuel et notre volonté de guider les candidats et les clients/partenaires tout au long du processus de recrutement.
Nous cherchons à créer une expérience positive pour chaque partie prenante, en leur offrant un accompagnement personnalisé et en valorisant leurs compétences et leurs talents.
Ces forces combinées nous permettent de créer des relations durables, d'identifier les meilleurs talents et de contribuer au succès à long terme de nos clients.
Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour l'un de ses clients un.e Gestionnaire Ressources Humaines en CDI.
Poste à pourvoir sur Saint Denis.
Rémunération selon profil
Au sein d'une équipe jeune et dynamique, votre rôle sera directement rattaché à la Responsable des Ressources Humaines. Vos missions s'articuleront autour de la Gestion de l'administration du personnel :
1. Supervision des tâches administratives et du reporting RH :
Création des contrats de travail et formalités d'embauche.
Suivi des échéances RH tels que les périodes d'essai, les visites médicales, etc.
Production et transmission mensuelle des rapports concernant les mouvements du personnel ainsi que les organigrammes.
Saisie des contrats d'alternance sur la plateforme de l'OPCO
2. Support à la gestion administrative du personnel sur les différents sites :
Liaison régulière les équipes managériales opérationnelle pour garantir l'application correcte des procédures.
Contrôle et validation des documents établis par les responsables de site pour assurer la conformité aux réglementations et aux procédures.
Conseil et support aux managers pour toutes les questions liées à l'administration du personnel.
Supervision de la transmission par les relais RH des tableaux de bord des magasins (heures de délégation, suivi des accidents du travail, intérim).
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum en RH, accompagné d'une expérience professionnelle permettant de maîtriser les principes de l'administration du personnel et de confirmer vos compétences en matière de rigueur et de réactivité. Votre dynamisme, votre personnalité ouverte et positive ainsi que votre appétence pour le travail d'équipe seront des atouts majeurs pour mener à bien cette mission.
Merci de nous transmettre votre candidature
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum en RH, accompagné d'une expérience professionnelle permettant de maîtriser les principes de l'administration du personnel et de confirmer vos compétences en matière de rigueur et de réactivité. Votre dynamisme, votre personnalité ouverte et positive ainsi que votre appétence pour le travail d'équipe seront des atouts majeurs pour mener à bien cette mission.
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