Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chef d'Équipe Maintenance (h/f) à ST PIERRE DE VARENGEVILLE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client, acteur de référence de l'industrie automobile, recherche son futur chef d'équipe maintenance, dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible.
Horaires de journée : 8H - 16H45
Vendredi : 8H - 15H15
À propos de la mission
Rattaché au Responsable Technique, les missions principales du postes seront :
- L'encadrement et le pilotage de son équipe
- La coordination et la planification des opérations de maintenance, tout en garantissant que les procédures et règles QHSE sont respectées.
Ainsi, les activités significatives du Chef d'Équipe Maintenance sont :
- Apporter un appui Méthodologique et Technique à son Equipe
- Définir et Piloter la mise en oeuvre des actions nécessaires à la correction des écarts, la prévention des défaillances
- Affecter et organiser les activités des membres de l'équipe selon les priorités
- Organiser et animer les réunions d'équipe
- Promouvoir et animer l'amélioration continue (conditions de travail, gaspillage)
- Selon les informations transmises par le responsable, établir la liste des pièces de rechanges et approvisionner le magasin en conséquence
- Coordonner le maintien et le développement des connaissances/savoir-faire et mesurer l'efficacité de son équipe
- Assurer la communication descendante auprès de ses salariés et ascendante auprès du chef de service
- Assurer la réalisation des entretiens (individuels, professionnels, recadrage)
- Préparer l'intervention de sociétés extérieures (planning, plan de prévention) et contrôler le déroulement des opérations
Les responsabilités exercées du Chef d'Équipe Maintenance sont les suivantes :
- S'assurer de l'exécution du Plan d'entretien
- Garantir la conformité des équipements suite à intervention pour préserver la sécurité des personnes, des biens et sécuriser le client
- Assurer un niveau de stock quantitatif/qualitatif conforme aux paramètres de l'ERP
- Assurer la sécurité de ses collaborateurs en s'assurant que ses derniers respectent les règles et analysent les risques avant toute intervention
- Assurer le respect des règles inhérentes au contrat de travail et au droit du travail (temps de travail, temps de repos, restrictions médicales)
- Faire respecter les procédures et les consignes
- Remonter les dysfonctionnements / difficultés à son Responsable
Rémunération & Avantages
Rémunération : 42 000 € - 50 000 € par an
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- 10 à 11 jours de RTT
- Journée de solidarité offerte
- Ticket restaurant
- Indemnités de transport
- Primes vacances de 600€ (après 1 an d'ancienneté)
- 1 à 3 jours de congés d'ancienneté
Profil recherché
- Formation supérieure technique dans un ou plusieurs domaines de la maintenance
- Connaître les fondamentaux du management d'équipe
- Connaître les standards et règles liés à sa fonction
- Connaître les habilitations nécessaires à sa fonction et à celles de ses collaborateurs
- Connaître les principes de l'amélioration continue et les outils de résolution de problèmes
- Connaître les outils informatiques
Savoir-faire :
- Savoir animer, planifier et organiser
- Être capable d'analyser une situation / des indicateurs / un dysfonctionnement de façon factuelle et structurée et proposer des actions d'amélioration
- Conduire des entretiens (individuels, professionnels, recadrage)
- Gérer des conflits
- Fédérer, valoriser, promouvoir
- Rédiger un Plan de Prévention
Savoir-être :
- Avoir le goût du travail de terrain
- Adapter ses comportements à des environnements et à des interlocuteurs différents
- Faire preuve de leadership
- Être à l'écoute
- Faciliter la communication ascendante et descendante
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
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