Postée il y a 24 heures
Le syndicat agricole Jeunes Agriculteurs est entièrement dédié à la cause des jeunes. Apolitique et indépendant, il est représenté sur l'ensemble du territoire français par des agriculteurs âgés de moins de 38 ans. Fort de 14 structures régionales et 95 structures départementales, le syndicat valorise toutes les régions et tous les secteurs de production en France.
Missions
L'Animateur installation région (AIR) assure le lien entre les structures départementales de sa région, JA (Jeunes Agriculteurs) Nouvelle-Aquitaine et JA national. Il recherche, analyse et véhicule l'information sur l'installation. Il coordonne des projets liés à l'installation et la transmission sur sa région, et des projets liés à la promotion du métier. Il accompagne les élus professionnels en charge du dossier renouvellement des générations en agriculture (RGA) dans leurs fonctions. Ses activités évoluent en fonction des priorités des équipes professionnelles régionales et de la coordination choisie avec les missions du Délégué régional (DR).
Activités
-Accompagner l'équipe d'élus professionnels en charge du dossier RGA de JA Nouvelle-Aquitaine :
-Apporter un appui méthodologique, technique et politique à l'équipe régionale d'élus professionnels dans la conduite des priorités du mandat sur le dossier installation-transmission
-Animer les groupes de travail installation-transmission de l'échelon régional
-Coordonner la réflexion prospective sur l'installation et la transmission
-S'informer des évolutions réglementaires sur les sujets le concernant (veille réglementaire) et en faire la communication (articles.)
-Faciliter les relations extérieures et participer aux projets du territoire régional :
-Accompagner les élus responsables de l'installation dans la compréhension des enjeux et de la politique menée au niveau régional au niveau de l'installation et de l'enseignement agricole
-Les accompagner lors de la rencontre de représentants institutionnels, de décideurs sur le sujet installation-transmission ou l'enseignement agricole
-Participer aux groupes de travail RGA nationaux et à la remontée d'informations sur l'installation et la transmission au niveau des instances nationales
-Mener des projets au niveau régional et coordonner les projets départementaux liés à l'installation et à la transmission
-Participer à l'organisation de salons agricoles régionaux sur les parties installations (Tech'Ovins, Capr'Inov)
-Participer à la mise en oeuvre de la communication interne et externe
-Mettre en place des outils de communication interne, à destination de l'équipe régionale et des équipes départementales
-Actualiser les réseaux sociaux
-Créer des supports de communication
-Assurer la gestion et l'actualisation du site Internet dédié à l'installation agricole
-Accompagner l'équipe de collaborateurs départementaux de sa région et coordonner les actions en lien avec l'installation et la transmission, en lien avec le.la Délégué.e Régional.e
-Être en appui du. de la Délégué.e Régional.e dans l'animation et la vie statutaire de JA Nouvelle-Aquitaine sur le dossier installation-transmission
-Gestion de l'association stage agricole
-Gérer la communication : mettre à jour des réseaux sociaux, participer à des salons agricoles, créer des supports de communication (flyers, goodies, .)
-Régulariser et suivre les offres et les demandes de stage
-Gestion administrative de l'association et coordination des élus de l'association stage agricole
Compétences et qualités requises
-Aptitude à travailler en concertation et en complémentarité avec les élus professionnels
-Expérience de responsabilités, de la gestion de projet et connaissance du monde agricole
-Excellent relationnel, sens du travail en équipe, de la communication, de l'organisation
-Capacité rédactionnelle, autonomie et adaptation, écoute et esprit de synthèse
-Permis B
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Planifier et suivre les échéances de projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Planifier et suivre les échéances de projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.