Postée il y a 23 heures
Rattaché(e) au Responsable d'Agence Centre-Val-de-Loire vous intègrerez le Pôle Support, service en pleine expansion et actuellement constitué de 10 personnes.
Vos missions principales concerneront le suivi des contrats d'exploitation de CVC : suivi énergétique, prévention des dérives, suivi des contrôles réglementaires, rédaction des avenants, validation des factures, réalisation de bilans d'exploitation.
Pour cela vous œuvrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire : génie climatique, génie thermique, génie électrique, sécurité incendie, économie de la construction et BIM management qui saura vous partager son savoir.
Votre profil :
De niveau BAC+2 (ou équivalent) dans le domaine de l'assistanat ( administratif, comptable ou autre ).
Apprendre un nouveau métier vous anime et le travail en équipe vous est cher. Ordonné(e) et méthodique, vous faites preuve de logique et de bon sens. Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et leur maniement. Vous êtes à l'aise avec le pack office et principalement Excel et Outlook.
Désireux(se) d'allier compétences techniques, administratives, juridiques et financières, Vous ne craignez pas d'englober le suivi de projet dans son ensemble .
Vous maîtrisez Outlook et savez gérer vos emails. Vous utiliserez les outils numériques au quotidien (teams, SharePoint, planner, one note).
Vous êtes rigoureux, méthodique, organisé, autonome et savez gérer les priorités. Vous avez une bonne gestion du stress (en période de bilan notamment). Vous savez travailler en équipe et vous avez un esprit logique et réfléchi.
Une période d'immersion professionnelle PMSMP suivi d'une formation préalable au recrutement POEI vous seront proposées compte tenu de la technicité des missions liées au poste (accompagnement Conseiller France Travail prévu).
Vous avez le profil idéal si vous souhaitez intégrer une entreprise :
- Dynamique qui vous propose des perspectives d'évolution ;
- Centrée sur l'humain et la confiance ;
- Transparente et bienveillante ;
- Engagée dans la transition énergétique.
Candidats en situation de handicap, n'hésitez pas à postuler, CDC Conseil est acteur de l'accompagnement vers l'emploi des publics dans ce type de situation (aménagement poste de travail, locaux accessibles PMR etc...).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.