Postée il y a 24 heures
Vous intégrez une équipe de chantier et évoluez avec votre tuteur
pour vous former aux missions suivantes :
- Participer à la bonne exécution
des travaux en collaboration : respect des objectifs notamment en termes
de délais, coûts et qualité.
- Assurer la sécurité de l’ensemble
du personnel présent sur le chantier.
- Constituer un lien entre les
ouvriers et l’encadrement travaux
Le périmètre DÉMOLITION, porté
par Julien incarne
l’expertise et la passion au service de projets ambitieux.
Avec pour zone d’intervention le grand ouest et les Hauts de France, la cellule DÉMOLITION intervient sur des chantiers
stratégiques, combinant savoir-faire technique et rigueur opérationnelle tant sur
des chantiers industriels, mais également de logements.
Nous recherchons un(e)
candidat(e) agile, rigoureux(se), mobile et prêt(e) à s’investir pleinement
dans le développement de cette activité essentielle.
Notre entreprise de DECONSTRUCTION a pour
ambition de faire grandir son activité sur le périmètre Normand, mais également
sur le grand ouest ainsi que les Hauts de France.
Envie de contribuer à cette
dynamique et d’évoluer dans une équipe engagée et prête à former pour vous
faire aimer le monde de la DECONSTRUCTION ?
Durée : de 12 à 36 mois
Formation : En
préparation d’un Bac +2 tel que « BTS Chef de chantier », d’un BTS TP
ou d’une Licence GC
Permis B :
Obligatoire
Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires.
Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain.
Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme.
Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien.
Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout !
Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !