OKAÏDI
Postée il y a 4 jours
Le programme de ton futur job !
- Tu accompagnes collaborateurs et managers sur l'ensemble des sujets RH
Participer à l'organisation des rites et rythmes RH (Talent Reviews, Campagne d'Entretiens Annuels et semi-annuels)
En lien avec les HR Partners des entrepôts, garantir le respect de nos obligations légales dans toutes les décisions prises
Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des managers sur les questions RH \"du quotidien\" (contrat, paie, congés, formation, absence, etc.)
Faire le lien avec les services Expert pour répondre aux besoins des collaborateurs
Etre ambassadeur du projet We Act For Kids en proximité des équipes sur le terrain
Elaborer des supports de communication RH
- Tu accompagnes les HR Partners sur les relations sociales
Préparer les convocations et ordres du jour CSE
Rassembler les informations en vue de leur présentation en CSE et construire les supports
Participer à des réunions d'instances
Participer à la préparation des négociations (accord temps de travail, astreinte, NAO)
- Tu Participes au développement des talents d'IDKIDS et anticipes les besoins en accompagnant l'évolution des organisations
Participer au recrutement (sessions collectives de recrutement, pré-sélection, entretiens individuels, relation agences)
Participer à la mise en oeuvre de la mobilité
Participer au recueil des besoins en formation
Participer aux instances dédiées au développement des Hommes (Talent Review, comités mobilités...)
Etre force de proposition dans l'animation des parcours collaborateurs
- Tu participes à des projets transversaux selon les besoins (indicateurs RH, marque employeur, outils RH, intégration, égalité Hommes/Femmes...)
Ce poste est à pourvoir en Contrat d'Alternance pour une durée de 12 à 24 mois et est basé sur notre site de Leers à partir de Septembre 2025.
Alors, cap ou pas cap ?