Chargé contentieux et recouvrement F/H

Les missions du poste

EN BREF : Chargé contentieux et recouvrement H/F - **Toulouse Sud *– CDI Cadre forfait jours***

Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé.
Laura, notre spécialiste des métiers en Finance en entreprise recrute pour lun de ses partenaires, un Chargé contentieux et recouvrement H/F en CDI – 15 min de Portet sur Garonne.

Rattaché au Pôle Administratif et Financier, vos missions en qualité de Chargé contentieux et recouvrement H/Fsont dintervenir dans tous les actes administratifs, comptables et informatiques des dossiers contentieux.

Vos missions :

• Vous identifiez les factures impayées à échéance et analysez les données des dossiers, pour mettre en œuvre les actions à mener et appliquer et suivre les procédures internes de recouvrement ;
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs de Région et les Responsables d’Agence ;
• Vous assurez les relances téléphoniques auprès des clients et le suivi du recouvrement des factures ;
• Vous collaborez avec le service facturation clients ;
• Vous suivez les procédures de recouvrement contentieux confiés à un prestataire extérieur ou procédez aux injonctions de payer ;
• Vous établissez les déclarations de créance en cas de procédures collectives et relancez les mandataires judiciaires ;
• Vous établissez les conventions de cessions de créances au profit de la structure ;
• Vous reportez et suivez les indicateurs liés au comptes clients.
• Vous êtes force de proposition pour améliorer lexistant et participez à lévolution des process.

Votre Profil :
Issu(e) d'une formation Bac+2, avec une première expérience d'au moins 4 ans dans le recouvrement.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez Excel à un niveau avancé.
Vous êtes rigoureux(-se) et aimez le travail en équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ainsi que pour votre sens de la diplomatie.

Ce qu'on vous propose :
Rémunération : fixe selon profil + 13ème mois
Statut cadre forfait jours.
Avantages : 1 à 2 jours de télétravail par semaine, tickets restaurants, intéressement et participation, primes diverses, CSE.

Le processus de recrutement :
Étape 1 : Entretien de sélection avec Laura pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
Etape 2 : Rencontre avec le Responsable Administratif et financier et le Responsable recrutement.

Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, vous entrez directement dans le cœur du processus

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