U Emploi
Postée il y a 5 jours
Allier leadership humain et excellence opérationnelle
Créer une dynamique d’équipe forte et engagée : Piloter et structurer l’encadrement du site, composé de 4 collaborateurs (directeur d’exploitation, responsable RH, responsable transport, responsable maintenance). Le site est également animé par une douzaine de managers et 200 collaborateurs.
- Développer une culture de collaboration, de transmission des compétences et de performance collective.
- Accompagner les évolutions de l’équipe, notamment en anticipant les départs à la retraite et en favorisant la montée en compétences des talents internes.
- Instaurer une organisation managériale claire, exigeante et bienveillante.
Garantir la performance et optimiser les opérations : Superviser l’ensemble des opérations logistiques du site : réception, stockage, préparation des commandes et expédition.
- S’assurer du respect des délais de livraison et des exigences qualité et service auprès des clients.
- Suivre les indicateurs de performance (productivité, coûts, taux de service) et déployer des actions correctives adaptées.
- Mettre en place une démarche d’amélioration continue et d’optimisation des processus (Lean, 5S, Kaizen).
Maîtriser les coûts et préparer l’avenir du site : Piloter les coûts d’exploitation et identifier des axes d’optimisation budgétaire.
- Anticiper les évolutions des flux et garantir une gestion optimisée des stocks et des implantations produits.
- Accompagner les projets de modernisation, notamment l’introduction de solutions automatisées et la digitalisation des outils de gestion.
Garantir la sécurité et la conformité des opérations : Manager un site classé Seveso seuil bas, en assurant le respect des règles de sécurité et des procédures de stockage.
- Travailler en collaboration avec le service QSE pour assurer la conformité aux réglementations et la prévention des risques.
Nous recherchons un manager expérimenté, à la fois structurant et fédérateur, capable de donner une vision claire et d’embarquer ses équipes vers la réussite collective.
- Expérience : Minimum 5 ans dans la gestion d’un site logistique, avec une forte dimension managériale.
- Leadership et engagement humain : Capacité à inspirer, structurer une organisation et faire évoluer les équipes.
- Compétences analytiques et gestion de la performance : Maîtrise des indicateurs de productivité, des outils logistiques (WMS, ERP) et de la gestion budgétaire.
- Capacité d’adaptation et gestion du changement : Expérience dans des environnements en transformation, montée en charge et réorganisation.
- Sens des relations sociales : Expérience dans la gestion des partenaires sociaux (CSE, CSSCT) et des instances représentatives.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
- Une mission à forte responsabilité, avec une autonomie réelle dans le pilotage du site.
- Un impact direct sur la performance et la structuration d’un site logistique clé.
- Une entreprise qui valorise ses talents et accompagne leur évolution.
- Des projets stratégiques à moyen terme, avec des perspectives d’innovation et d’optimisation logistique.
U LOG, c'est aujourd'hui 6000 collaborateurs engagés sur toute la France. Pour soutenir le développement de notre belle entreprise et accompagner les équipes entrepôts, nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour renforcer nos services supports !
Au sein de U LOG, l’animation de nos valeurs se fait au quotidien et s’attache à plusieurs objectifs :
- que chaque collaborateur se sente bien et ait plaisir à travailler dans une bonne ambiance,
- que chaque collaborateur développe ses compétences,
- que chaque collaborateur ait l’opportunité d’évoluer,
- que chaque collaborateur se sente impliqué dans nos prochains défis.
U LOG développe une logistique moderne et innovante, des environnements de travail adaptés, tout en préservant et impliquant les femmes et les hommes qui y travaillent.
Alors, prêt à venir vivre #L’expérience U LOG ? Rejoignez-nous !