Postée il y a 6 jours
À propos
Se garer ne devrait plus être une galère !
Chez Yespark, ils ont pour ambition de révolutionner le stationnement et de proposer des parkings aux couleurs de la mobilité de demain avec des milliers de places pour vélos, véhicules électriques et partagés
Pour cela, ils ont développé une plateforme en ligne qui match l'offre de places de parking inoccupées situées dans les sous-sols des villes, avec les besoins en stationnement des citadins en France, en Italie et aux Pays-Bas.
D'une escapade de quelques heures à un abonnement de plusieurs mois, avec eux le parking, c'est toujours Yess !
Leur force ? C'est la simplification des démarches de location, une offre sans engagement et adaptée à tous les besoins
Pour l'ouverture de la plupart des parkings, l'application Yespark fait office de télécommande numérique
En 2024, ils deviennent Entreprise à Mission pour officialiser leurs engagements sociaux et environnementaux. Leur raison d'être ? Optimiser l'existant pour faire place à la ville du futur, mobile et durable.
Descriptif du poste
En tant que Growth Outbound B2B, tu seras au coeur de notre stratégie de croissance, en charge d'identifier et d'aider à convertir de nouvelles opportunités d'affaires. Ta mission sera de mettre en oeuvre des actions de prospection ciblées, d'aider notre équipe commerciale à développer notre portefeuille de clients et d'optimiser nos processus de vente. Tes missions seront :
- Stratégie de croissance :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie d'outbound marketing en lien avec les commerciaux,
- Identifier les marchés et les segments cibles à fort potentiel,
- Développer et optimiser les campagnes de prospection multicanales (email, LinkedIn, call),
- Mettre en place des processus de qualification et de scoring des leads.
- Génération de leads qualifiés :
- Identifier et exploiter les signaux intentionnistes pour détecter les prospects les plus qualifiés,
- Mettre en place des outils et des méthodologies pour automatiser la génération de leads,
- Construire et maintenir une base de données qualifiée de prospects.
- Assurer le bon fonctionnement et la maintenance des outils.
- Analyse et reporting :
- Suivre les performances des campagnes de prospection et mesurer le ROI de chaque action,
- Analyser les données de marché et les tendances du secteur,
- Établir et présenter des reportings réguliers.
Chez Yespark, nous sommes soucieux de l'évolution des compétences de notre équipe. Tu seras formé, accompagné et évalué régulièrement.
Tout ça pour te permettre de prendre tes marques au sein de notre équipe dans les meilleures conditions !
- Des process d'évaluation réguliers et transverses (par des accompagnements en RDV, réécoute de calls, etc.) pour identifier les zones d'amélioration. Une grille d'évaluation des hardskills et softskills t'accompagnera et une formation régulière made in yespark te seras proposée,
- Tu seras entouré.e par une équipe d'experts qui prendront le temps de t'accompagner et te former,
- Tu seras encouragé.e à lire, écouter de podcast et rencontrer des personnes qui pourront t'aider / te partager leurs bonnes pratiques,
Sur certains sujets spécifiques des formations externes te seront proposées.
Profil recherché
- Tu es passionné.e par le business, la relation client et l'innovation,
- Tu maîtrises parfaitement Hubspot, et les outils de growth et d'automation,
- Tu as de bonnes connaissances technique de copywriting,
- Tu te définis comme analytique et synthétique,
- Tu as un très fort esprit d'équipe, tu aimes collaborer avec différentes équipes et est toujours dispo pour faire avancer les sujets,
- Tu es à l'aise dans la communication aussi bien à l'oral,
- Autonome, rigoureux.se et organisé.e, tu es doté.e d'un fort esprit entrepreneurial,
- Tu as idéalement une première expérience aboutie sur un poste similaire en startup,
- En bonus : tu as des bases en scrapping et tu as déjà bossé pour un de ces secteurs : immobilier, automobile ou hôtellerie,
- Tu te reconnais dans nos valeurs : ARCH !
Le bien-être au coeur de notre cadre de travail
- N°1 au classement HappyIndex®AtWork de ChooseMyCompany avec une note de 86.4/100 !
- Une politique de télétravail flexible (minimum au bureau de seulement 3 jours par mois),
- Des BSPCE attribués à TOUS les collaborateurs Yespark,
- De grands bureaux confortables à deux pas du canal Saint-Martin,
- Une organisation qui favorise l'équilibre vie pro / vie perso,
- Des salariés qui attribuent à Yespark la note de 4,6/5 sur Glassdoor,
- L'opportunité de s'investir dans un projet à impact qui a un rôle à jouer dans la transition écologique,
- Des avantages CSE (via Leeto), des Tickets Restos (sur Swile), fruits et café illimités, des semaines offsite, des séminaires, etc.
Process de recrutement
- Un call rapide de présentation (15/20 minutes)
- 1 entretien avec ton futur manager : Quentin,
- Un test technique avec Quentin et Jérémy,
- Un entretien avec un cofondateur.
Nous faisons notre maximum pour offrir un parcours de recrutement complet, transparent et réactif. Notre objectif est qu'il se passe moins de 3 semaines entre le premier échange et la proposition.
Intégration
Si tu nous rejoins, tu seras convié.e en amont de ton démarrage aux différents événements de Yespark pour te mettre dans le bain. Et une fois arrivé.e, tu auras un programme d'onboarding personnel et tu assisteras à la présentation de chacune des équipes (on appelle ça les Troncs Communs). De plus, tu auras la possibilité de faire des sessions de vis-ma-vie et d'accompagner nos équipes sur le terrain pour mieux comprendre les métiers
Informations complémentaires
- Type de contrat :
CDI
- Lieu :
Paris
- Expérience :
> 3 ans
- Télétravail ponctuel autorisé
Profil recherché
- Tu es passionné.e par le business, la relation client et l'innovation,
- Tu maîtrises parfaitement Hubspot, et les outils de growth et d'automation,
- Tu as de bonnes connaissances technique de copywriting,
- Tu te définis comme analytique et synthétique,
- Tu as un très fort esprit d'équipe, tu aimes collaborer avec différentes équipes et est toujours dispo pour faire avancer les sujets,
- Tu es à l'aise dans la communication aussi bien à l'oral,
- Autonome, rigoureux.se et organisé.e, tu es doté.e d'un fort esprit entrepreneurial,
- Tu as idéalement une première expérience aboutie sur un poste similaire en startup,
- En bonus : tu as des bases en scrapping et tu as déjà bossé pour un de ces secteurs : immobilier, automobile ou hôtellerie,
- Tu te reconnais dans nos valeurs : ARCH !
Le bien-être au coeur de notre cadre de travail
- N°1 au classement HappyIndex®AtWork de ChooseMyCompany avec une note de 86.4/100 !
- Une politique de télétravail flexible (minimum au bureau de seulement 3 jours par mois),
- Des BSPCE attribués à TOUS les collaborateurs Yespark,
- De grands bureaux confortables à deux pas du canal Saint-Martin,
- Une organisation qui favorise l'équilibre vie pro / vie perso,
- Des salariés qui attribuent à Yespark la note de 4,6/5 sur Glassdoor,
- L'opportunité de s'investir dans un projet à impact qui a un rôle à jouer dans la transition écologique,
- Des avantages CSE (via Leeto), des Tickets Restos (sur Swile), fruits et café illimités, des semaines offsite, des séminaires, etc.
Process de recrutement
- Un call rapide de présentation (15/20 minutes)
- 1 entretien avec ton futur manager : Quentin,
- Un test technique avec Quentin et Jérémy,
- Un entretien avec un cofondateur.
Nous faisons notre maximum pour offrir un parcours de recrutement complet, transparent et réactif. Notre objectif est qu'il se passe moins de 3 semaines entre le premier échange et la proposition.
Intégration
Si tu nous rejoins, tu seras convié.e en amont de ton démarrage aux différents événements de Yespark pour te mettre dans le bain. Et une fois arrivé.e, tu auras un programme d'onboarding personnel et tu assisteras à la présentation de chacune des équipes (on appelle ça les Troncs Communs). De plus, tu auras la possibilité de faire des sessions de vis-ma-vie et d'accompagner nos équipes sur le terrain pour mieux comprendre les métiers
Informations complémentaires
- Type de contrat :
CDI
- Lieu :
Paris
- Expérience :
> 3 ans
- Télétravail ponctuel autorisé