LE BON CANDIDAT RECRUTEMENT
Postée il y a 7 heures
Calculer et saisir les éléments de paie dans le logiciel de paie.
Contrôler les bulletins de paie.
Gérer les obligations déclaratives.
Être disponible pour répondre aux questions des salariés en lien avec la paie et les bulletins de salaires.
Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE etc.
Experience: Débutant accepté
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Experience: Débutant accepté
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire