Postée il y a 24 heures
Nactim est une coopérative de travail temporaire à but non lucratif. Elle a été créée par des associations du secteur médico-social dans le but d'accompagner plus de 300 établissements coopérateurs du secteur médico-social, sanitaire et social, en mettant à disposition les compétences des intérimaires NACTIM. Nous faisons intervenir environ 4000 professionnels par an sur diverses missions d'intérim dans nos 8 agences en France.
Vous souhaitez donner du sens à votre alternance ?
Rejoindre NACTIM, c'est faire partie d'une équipe à taille humaine dédiée à nos candidats, nos intérimaires et nos coopérateurs.
NACTIM est une coopérative de travail temporaire à but non lucratif. Elle a été créé par 3 associations fondatrices dans le but d'accompagner plus de 200 établissements coopérateurs du secteur médico-social, sanitaire et social, en mettant à disposition les compétences d'intérimaires NACTIM.
Nous recherchons un ou une:
Chargé de recrutement (H/F) en alternance pour notre agence d'EVREUX.
Au sein d'une équipe de 3 personnes, en binôme avec une assistante de recrutement, vos missions principales seront :
- Assurer une relation de proximité avec les établissements et identifier leurs besoins récurrents.
- Développer un vivier de collaborateurs intérimaires de manière à répondre à ces besoins.
- Assurer le recrutement et le suivi contractuel des missions.
- Mener et animer des actions de recrutement et de partenariats avec les institutions locales (France travail, missions locales, centres de formation, etc).
- Consolider les besoins en formation et facilité la montée en compétences des intérimaires.
Titulaire d'un BAC+3 en Gestion ou administration RH, vous recherchez une alternance pour votre année de Master 1.
Si vous avez déjà fait un stage ou une précédente alternance en RH, c'est un vrai plus.
Vous possédez un très bon relationnel, vous êtes organisé, rigoureux et efficace.
Vous portez les valeurs d'une entreprise à but non lucratif, alors n'hésitez plus, et venez rejoindre la Nac'Team!
Étapes du recrutement :
Après un entretien avec la Responsable d'Agences, vous rencontrerez la Directrice Exécutive de la Coopérative au cours d'un deuxième entretien. Si votre profil nous plait, vous pourrez commencer sans plus tarder!
Charte de télétravail
Charte de droit à la déconnexion
Mutuelle prise en charge à 100%
Tickets restaurant
Avantages CSE
Jours exceptionnels de congés sous conditions (RQTH, ALD, enfants malades)
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