Airbus Atlantic - Assistant de Direction Cabin Interior (All gender)

Les missions du poste

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à ​Rochefort recherche son futur: ​Assistant de direction Cabin Interior (All Gender)

​L’activité Cabin Interior est composée d'environ 300 personnes sur le site de Rochefort​. Elle regroupe toutes les activités liées au développement et à la fabrication des fauteuils passagers Business et First Class, depuis la phase de réponse à Appel d'Offre, jusqu'au Service Après-Vente. Le titulaire du poste rendra compte directement au VP​ Cabin Interior et fera partie de l'équipe de direction.

​Vos missions principales consisteront à :

​Soutenir le VP Cabin Interior :
- Identifier et suivre les urgences et anticiper les besoins du Top Management
- Apporter un soutien administratif général
- Gérer la priorisation et la planification de l'agenda, y compris les réservations de voyage et les notes de frais
- Soutenir le contenu de la communication générale et la mise en place d'événements d'équipe
- Soutenir les demandes liées aux ressources humaines
- ​Proposer des initiatives ​et recommandations pour une meilleure efficacité de l'activité (bien-être, empreinte de durabilité...)

Soutenir l'activité de Cabin Interior :
- Gérer les actions logistiques et administratives pertinentes pour l'équipe (voyages d'affaires de l’équipe de Direction, etc.)​ et à ce titre, soutenir le suivi budgétaire ​lié
- Etre en lien avec le service communication afin d'accroître le partage d'informations, la création de canaux de communication et la culture d'équipe
- Structurer les canaux de communication pour le périmètre (trombinoscopes, Gdrive,…)​ et assurer des mises à jour régulières et ciblées de la communication vers l'équipe et parfois au-delà du périmètre.
- Soutenir ponctuellement les membres de l'équipe de Direction Cabin Interior pour la transmission en cascade des informations
- Organiser des réunions internes, des événements d'équipe et coordonner les weblives du périmètre avec le service communication (logistique, structuration de l’événement, ...)
- Etre un ambassadeur du bien-être de l'équipe et de la culture Cabin Interior

Parlons de vous !

​Vous possédez une expérience ​réussie d'au moins cinq ans dans des activités similaires.

Vous ​avez de bonnes capacités d'adaptation ,​ êtes autonome, pragmatique et orienté vers la recherche de solutions. Vous ​savez gérer les priorités et fournir rapidement des résultats.

Vous avez ​d'excellentes compétences​ en communication (anglais, français, allemand serait un plus)​ et une appétence pour la communication numérique.

​Vous avez le sens de la discrétion.

Vous​ appréciez travailler en équipe​ et dans la bonne humeur !

​En bref, vous apprécie​z évoluer dans une équipe internationale et êtes prêt à soutenir l'équipe et la culture de Cabin Interior de manière positive, structurée et proactive.

Nous attendons avec impatience votre candidature et sommes ouverts à toutes vos questions.

Parlons de nous !

Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace. Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :
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Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
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Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
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L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
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Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
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Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
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Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
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Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Atlantic

Type de contrat :
CDI
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Classe Emploi (France): Classe E10

Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)

Famille d'emplois :
Administration / Documentation

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.