MAIRIE
Postée il y a 19 heures
La commune de Longuenée-en-Anjou (6 500 habitants), située à 10 kms d'Angers, très recherchée pour son cadre de vie, recrute un(e) directeur/trice d'accueil périscolaire et extrascolaire à temps complet afin de remplacer un agent en congé de maternité.
Issue de la réunion de 4 communes fondatrices : La Meignanne, Le Plessis-Macé, La Membrolle-sur-Longuenée et Pruillé, Longuenée-en-Anjou est une commune nouvelle créée le 1er janvier 2016. Située dans l'agglomération angevine, la commune possède trois écoles publiques et deux écoles privées accueillant des enfants de la petite section au CM2. La commune compte trois sites d'accueils périscolaires et extrascolaires situés sur les communes déléguées de la Meignanne, du Plessis-Macé et de la Membrolle-sur-Longuenée.
Si vous êtes dynamique et bienveillant, ayant à cœur d'accompagner les enfants dans leur développement, rejoignez-nous !
Missions
Sous l'autorité de la directrice du Pôle Education-Familles-Seniors et de la directrice des services extrascolaires, vous serez chargé(e) de :
Mission 1 : Diriger les temps périscolaires et extrascolaires
- Coordonner les activités du site
- Travailler en concertation avec l'équipe de direction du multisite
- Travailler en concertation avec les équipes éducatives et de la pause méridienne.
- Animer les relations familles
- Animer les réunions d'équipe
- Assurer les missions administratives et financières liées au fonctionnement du service : suivi, pointage, commande, utilisation du logiciel métier, mail aux familles.
- Encadrer le personnel
- Proposer et construire le projet pédagogique
- Permettre et assurer la mise en œuvre des projets d'animation
Mission 2 : Animer les temps périscolaires et extrascolaires
- Accueillir les enfants et les familles
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants
- Encadrer et animer des activités
- Encadrer et animer la vie quotidienne
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Communiquer et travailler en équipe
Profils recherchés
- Être patient
- Savoir s'adapter à la personnalité et aux particularités des enfants
- Savoir travailler en équipe
- Encadrer du personnel
- Savoir planifier son travail
- Autonome, organisé(e), rigoureux(se), efficace et réactif(ve).
- Savoir animer un groupe de travail et des réunions.
- Connaître le fonctionnement d'un accueil collectif de mineurs.
- Connaître et appliquer la réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs.
- Connaître la base de la réglementation du travail.
- Connaitre les besoins de l'enfant.
- Maîtriser la méthodologie de projet.
- Maitrise de l'informatique et logiciels de bureautique (Word, Excel, messagerie.).
- Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Vous êtes titulaire IMPERATIVEMENT d'un BPJEPS.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir des supports de communication et d'image,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir des supports de communication et d'image,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.