L'IME de Neuville recrute un moniteur d'atelier H/F dans le cadre d'apprentissages pré-professionnels.
Vous aurez pour missions de :
- Animer et encadrer un atelier pré-professionnel en espaces verts
- Créer une relation éducative et pédagogique
- Accompagner et mettre en œuvre les projets individualisés d'accompagnement pré-professionnel de chaque usager
- Veiller à l'adaptation des postes de travail aux capacités des jeunes accompagnés
- Développer les potentiels de ces personnes et valoriser leurs savoir-faire notamment en termes de compétences transversales (savoir être, sécurité, hygiène, )
- Mettre en place des outils d'évaluation des progrès personnels
- Participer à des réunions pluridisciplinaires
- Participer au bon entretien du matériel.
Le CDD couvre une absence qui pourrait être renouvelée selon la législation en vigueur.
Le poste est à pourvoir à partir de fin août.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.