Postée il y a 11 jours
Depuis plus de 40 ans, le Groupe Valority propose des solutions d'investissements et des stratégies patrimoniales globales pour aider à concrétiser les projets de vie de ses clients.
Valority est à l'image d'une grande famille, composée de plusieurs expertises métiers interconnectées. Cette interaction et cette proximité font notre force. Nos domaines d'activités s'enrichissent et se complètent mutuellement au quotidien, dans chacun de nos espaces clients, partout en France.
Dans un contexte de développement, et afin de renforcer notre gestion stratégique des Ressources Humaines, nous recrutons un/e :
Adjoint au Directeur Ressources Humaines - Expert en Droit Social H/F
Sous la direction du Directeur Ressources Humaines, vous gérez un périmètre de 500 collaborateurs, et jouerez un rôle clé dans la gestion des aspects juridiques liés aux relations de travail et au droit social.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Accompagner la Direction des RH et être référent en matière de droit social,
- Rédiger des documents juridiques inhérents à la relation contractuelle (courriers, contrats de travail, avenants, rupture etc.),
- Assurer la gestion collective : organisation des élections et mise en place des accords,
- Suivre les précontentieux et les contentieux sociaux,
- Apporter une veille juridique constante sur les évolutions législatives et réglementaires,
- Suivre la performance commerciale et mettre en place les actions nécessaires.
Diplômé(e) d'une formation Bac +5 en droit social / droit du travail ou RH avec une spécialisation juridique, vous avez une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire.
Vous avez une maîtrise approfondie du droit du travail et des relations collectives.
Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et vos compétences en communication.
Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise dynamique, en pleine croissance ? Vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez être acteur de notre belle aventure ? Transmettez-nous votre candidature.
Diplômé(e) d'une formation Bac +5 en droit social / droit du travail ou RH avec une spécialisation juridique, vous avez une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire.
Vous avez une maîtrise approfondie du droit du travail et des relations collectives.
Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et vos compétences en communication.
Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise dynamique, en pleine croissance ? Vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez être acteur de notre belle aventure ? Transmettez-nous votre candidature.