Postée il y a 6 jours
Notre association implanté recherche un référent chargé de la mise en place d'un accompagnement social par la levée du frein de la garde d'enfant.
Vous transmettez l'information sur les différents modes d'accueil et aides financières possibles.
Vous co construisez avec les familles une méthodologie de recherche, moyens, outils permettant la mobilisation d'un ou plusieurs modes d'accueil et la réalisation des parcours d'insertion.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Mettre à jour un dossier, une base de données,Collecter et analyser des données, des informations,Analyser une situation et produire un diagnostic,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Actualiser régulièrement ses connaissances,Évaluer le résultat de ses actions,Organiser et développer son réseau professionnel,Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Analyser les besoins des membres,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,sensibilité à l'accueil enfants/famille
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Mettre à jour un dossier, une base de données,Collecter et analyser des données, des informations,Analyser une situation et produire un diagnostic,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Actualiser régulièrement ses connaissances,Évaluer le résultat de ses actions,Organiser et développer son réseau professionnel,Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Analyser les besoins des membres,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,sensibilité à l'accueil enfants/famille
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.