Entreprise dynamique de menuiserie et charpente, nous recherchons un charpentier h/f.
Vos missions : travaux d'ossature bois, restauration de charpentes, aménagement de combles, charpentes neuves .
Chantiers situés en Vendée et à Nantes et ses alentours.
Nous recherchons un candidat autonome, désireux de s'impliquer dans notre société.
Poste à pourvoir de suite.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Caractéristiques des charpentes,CAP charpentier bois,Monter et assembler des éléments de charpente,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Remplacer des éléments de charpente pour réparer ou rénover une structure
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Travaux de menuiserie bois et PVC
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Entreprise familiale, dynamique, à l'écoute de ses salariés
Experience: 1 An(s)
Compétences: Caractéristiques des charpentes,CAP charpentier bois,Monter et assembler des éléments de charpente,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Remplacer des éléments de charpente pour réparer ou rénover une structure
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Travaux de menuiserie bois et PVC
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Entreprise familiale, dynamique, à l'écoute de ses salariés