Rejoignez notre équipe et épanouissez-vous chez BGE ADIL !
Dans le cadre du développement de notre activité et rattaché à la Responsable du Pôle Création, vous accompagnerez et formerez des porteurs de projet et des créateurs d'entreprise.
Vos missions :
- La création et l'analyse de tableaux de bord
- La réalisation de plan de financement prévisionnel
- La participation à l'élaboration et à l'analyse des budgets
- L'optimisation des process et mise en place d'outils de pilotage
- La réalisation de stratégies commerciales et économiques
Membre d'une équipe composée de consultants expérimentés, vous bénéficiez de leur appui et d'un parrainage dédié. Des réunions régulières entre consultants encouragent le partage d'expérience et d'informations et favorisent la confrontation des avis. Des formations annuelles assurent une évolution des compétences.
De formation supérieure (>= Bac +3) spécialisée en économie ou gestion, vous avez au moins 1 an d'expérience avérée sur des fonctions similaires.
Vos qualités d'écoute et d'analyse, votre sens pratique, et votre capacité à rendre accessibles des notions techniques sont des atouts certains à l'accompagnement de dirigeants.
Votre engagement et votre curiosité de l'eco-système entrepreneurial sont de forts leviers pour réussir dans vos missions et assurer votre évolution.
Conditions et avantages :
- Poste à pourvoir en CDI dès maintenant
- Récupération en RTT ou heures rémunérées majorées, au-delà de 35h, selon le choix annuel du salarié
- Rémunération selon expérience
- Intéressement (jusqu'à 20% du salaire brut annuel)
- Primes (jusqu'à 4.5% salaire brut annuel)
- Prime de partage pour la valeur délivrée depuis sa création
- Chèques déjeuner à maxima (part employeur 60%, valeur faciale 11.97 €)
- Titre de transport (Navigo) pris en charge par l'employeur à 100%
- Mutuelle premium prise en charge par l'employeur à 95%
Experience: 1 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.