CEA
Postée il y a 2 jours
La Direction des Applications Militaires (DAM) du CEA, au coeur des enjeux de la dissuasion nucléaire Française, cherche ses futurs talents. Organisme inclusif, le CEA est handi-accueillant : nos emplois sont ouverts à toutes et tous. Associer les forces et les compétences de chacun pour atteindre nos objectifs est l'une de nos valeurs partagée par nos 4 600 salariés, répartis sur 5 centres. Les 1 800 salariés du centre de Bruyères-le-Châtel, en Ile de France relèvent les défis scientifiques et technologiques au service de notre Sécurité Nationale. Le centre conçoit les charges nucléaires des armes de la dissuasion, garantit leur sécurité et leur fiabilité en s'appuyant sur le programme simulation. Il met son expertise technique au service des activités dans la lutte contre la prolifération nucléaire, le terrorisme et les alertes en cas de séisme ou de tsunami. Il assure l'ingénierie des infrastructures complexes de la DAM, de leur conception à leur démantèlement. Il co-développe avec Atos les supercalculateurs au meilleur niveau mondial, dont sont issus ceux du Très Grand Centre de Calcul du CEA, qu'il exploite pour ses missions Défense et gère au profit de la recherche. Enfin, il exploite les installations nécessaires au maintien en condition opérationnelle et à la conception des chaufferies nucléaires embarquées sur les sous-marin et les porte-avions. Venez-vous investir et relever des défis avec des moyens technologiques d'exception !
Rattaché au Service Ressources Humaines du Centre de Bruyères-le-Châtel, nous recherchons un RH de proximité H/F
Vous aurez l'opportunité d'être en interface avec les unités scientifiques/techniques du centre !
Concrètement, vos missions consisteront à :
- Suivre le plan d'emploi : identifier avec les unités les nouveaux besoins, contrôler la cohérence avec l'arbitrage des effectifs et les besoins en compétences;
- Elaborer et suivre les tableaux de bord correspondants avec l'outil de suivi GPEC afin de permettre le suivi des effectifs en temps réel;
- Assurer le déroulement des différents processus RH : animer des revues du personnel, préparer les primes et les promotions;
- Accompagner les collaborateurs dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : réfléchir aux évolutions de carrière des salariés notamment en réalisant des entretiens d'évolution professionnelle.
Rejoignez-nous !
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des
personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des
aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs
handicapés.
Titulaire d'une formation Bac +5 Master RH ou Gestion ou école de commerce, vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans le domaine des ressources humaines, de la gestion et du management.
Des compétences en droit du travail, en gestion des compétences et en gestion prévisionnelle de l'emploi sont essentielles.
Doté de bonnes qualités relationnelles vous avez le sens du travail en équipe et de la
communication.
Organisé et rigoureux, vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Rejoignez une équipe dynamique !
Titulaire d'une formation Bac +5 Master RH ou Gestion ou école de commerce, vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans le domaine des ressources humaines, de la gestion et du management.
Des compétences en droit du travail, en gestion des compétences et en gestion prévisionnelle de l'emploi sont essentielles.
Doté de bonnes qualités relationnelles vous avez le sens du travail en équipe et de la
communication.
Organisé et rigoureux, vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Rejoignez une équipe dynamique !